青神中学四举措整治干部作风见成效

为巩固拓展党史学习教育成果，切实解决学校当前教职员工作风方面存在的突出问题，助推干部教师成长，促进学校各项工作，3月以来，在县教体局的正确领导下，青神中学校党总支四个举措扎实开展干部作风整治年第一阶段工作，取得显著成效。

加强领导，强化班子高效运行。成立青神中学“干部作风整治年”工作领导小组：党总支书记、校长任组长，其他校领导为副组长，党政工团干部为成员。领导小组设办公室于学校党总支办，专人负责干部作风整治日常工作。制定方案，落实责任；定期召开会议，统筹推进工作；及时总结工作经验，宣传活动情况。在整治工作中，分析研判学校党政班子运行情况，切实掌握党政班子运行、整体结构、优化方向和班子成员思想动态、履职成效、作风表现、特长特点等情况，对症下药、分类施策，不断激发干部教师的整体活力和干事热情。学校被县教体局党委表彰为主动作为创一流先进集体和信息宣传先进集体。

强化思政，加强党组织标准化建设。推进中小学校党组织领导的校长负责制，建设思政教师队伍。组织全校教职工和青年团员全面理解和准确把握习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，强化对党忠诚教育。扎实抓好党员教师学习“四史”、党章、党规党纪、重大决策部署、先进典型。认真落实《青神县加强党的思想政治建设工作方案》，做实做细理论学习，每季度组织 1 次集中学习研讨，党课1次。扎实推进学校党组织标准化建设，2人入选市县党代表，学校被推荐为青神县十大党建亮点、眉山市教育先锋示范学校和四川省中小学党建工作示范校。

开展培训，提升干部职业能力。组织全校教师参加眉山市教师心理网络培训和教师信息技术2.0提升培训，组织学科教师参加省市2022年高考学科专业知识培训，组织高一高二学科教师参加四川省2022年“新教材”背景下教学教法升级革新培训，组织4名党员干部参加国家网络书记培训。全校党员干部教师积极参加业务学习，队伍专业精神和能力水平不断提升。2个省级课题申报成功，30余名教师获县局级以上表彰荣誉，中考高考全面完成目标任务。

整改问题，建设平安廉洁校园。综合分析群众信访、社会评价、网络民意调查、督查检查等情况，梳理学校工作存在的突出问题5个。组织广大教职工开展交心谈心，思想发动，围绕“精神懈怠”“不敢担当”“能力不足”“纪律松弛”等方面，通过自查、同事帮、领导点、学生家长提、召开组织生活会等形式查摆问题120个。学校和教师明确整改方向，制定措施，扎实整改。学校排查安全和防腐风险点9个，强化学校依法治校、教师廉洁从教，被眉山市教育和体育局命名“平安校园”。

（黄平）