念好“四字诀”打好“组合拳”

自开展干部队伍“作风能力专项提升”行动以来，内江市东兴区卫生健康局党委积极对标“弘扬好作风、建功新时代”主题要求，围绕卫生健康行业中心工作和发展大局，真抓实干、务求实效，全面促进2023年卫生健康系统各项工作开好局、起好步。

“部”字为先，履职尽责勇担当。干部队伍作风能力建设和党风廉政建设和反腐败突出问题整治作为市委、区委高度关注的重点领域，区卫生健康局党委以高度的政治自觉，通过召开党委会、系统干部大会10余次，从“统一思想认识、深入查找问题、严实问题整改、强化能力提升”等方面做了全面安排部署，印发《干部队伍“作风能力专项行动”工作方案》《党风廉政建设和反腐败突出问题专项整治工作方案》，出台和完善医疗机构中层干部选拔任用流程、党委会议事规则和“三重一大”议事规则。组建5个指导组，分片联系指导联系单位工作30余次，以务实举措促进作风能力专项提升行动走深走实。

“学”字引导，深思笃行共奋进。按照“必学篇目+重点篇目+自学篇目”的要求，结合卫生健康系统实际，利用党委理论中心组学习会、“三会一课”、科务会等形式，深入学习党的二十大精神，习近平总书记关于作风能力建设的重要论述等内容，分层分类开展专题学习126场次。开展专题讲座、警示教育、专项测试40余场次，2000余名党员干部职工依托“学习强国”APP、共产党员网、四川党建等网上平台同步学习，掀起科级领导带头学、党员干部全面学、线上线下同步学的“全线”学习热潮，切实增强转变作风的思想自觉和行动自觉，锻造良好作风。

“实”字贯穿，踔厉前行谱新篇。紧盯财务、人事等关键岗位，项目、药械等领重点领域，采购、决策等关键环节，全覆盖开展单位、干部职工问题查纠，检视问题共计3201个，针对性制定整改措施3221条。推行“四个一”工作法。把守纪律、讲规矩与敢担当、善作为结合起来，局党委班子成员带队督导项目建设、基本公共卫生服务及中医药大健康产业等工作，提出优化项目程序、提升服务水平及安全措施意见11条。开展卫生健康系统药品、试剂耗材、医疗器械供货商座谈会活动2次，有针对性的听取服务对象、供货商、项目施工方等意见。以再优化作为“放管服”改革的重要抓手，对办理母婴保健服务人员资格证、开办医院、新生儿出生3个事项进行审批流程重塑，建立卫健系统关于处置群众投诉咨询长效机制，进一步优化营商环境，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

“严”字当头，循序渐进提效能。强化系统干部日常监督管理，签订《医院领导干部廉政承诺书》88份，开展廉政提醒谈话10次，年轻干部谈心谈话600余人次。聚焦群众反映突出问题，推行信访举报“一案双签”，自2022年11月起，全系统共受理“12345”政务服务便民热线信访件687件，办结687件。组建3个专项督导组，制发《干部队伍“作风能力专项提升行动”督导工作方案》，细化5个方面20项具体监督内容，坚持“清单制+责任制+销号管理”模式。局党委对督查通报的30个问题实行闭环管理，强化问题整改，不断推动作风能力建设取得实效。（肖 龚）