彭山区司法局：以“三个立足”夯实岗位风险防控根基

为精准识别岗位风险点，堵塞廉政风险防控的漏洞，进一步完善权力运行的制约和监督机制，彭山区司法局紧密结合实际，立足“查、防、控”三个关键环节，全面构建岗位风险防控体系，真正做到风险防控科学化精细化。

一是立足于“查”，精准识别风险点。由股室负责人带头，对本股室的岗位职责进行细致梳理，并通过内部深入讨论，结合岗位职责、工作流程、历史防控措施及工作实践，全面排查岗位风险点。股室分管领导则对上报的岗位廉政风险点自查表进行严格审核，重点考量权力重要性、财务收支管理以及防控措施的有效性，确保风险点无遗漏。全局重点围绕政治、意识形态、廉政、法律、安全及业务等六大核心领域，共梳理出一级风险21个、二级风险57个、三级风险37个。

二是立足于“防”，细化防控措施。针对已识别的风险点，根据其类别和等级特点，逐一制定并落实具体的防控措施115个，明确防控责任。围绕岗位职责风险，完善了24个工作流程图、13个重要权利运行事项风险图以及22个岗位法治导图。制作了岗位风险提示牌，为全局干部职工量身定制，明确标注岗位职责、风险点、风险等级及防控措施，并放置于办公桌显眼位置，以强化干部职工的风险防范意识和自律能力。

三是立足于“控”，强化监督管理。成立岗位风险防控领导小组，建立健全《彭山区司法局岗位风险防控督导制度》《彭山区司法局岗位风险信息收集研判预警制度》及《彭山区司法局防控预警纠偏制度》等制度。通过前期预防警示、中期监督检查及后期整改修正的三阶段管理，对潜在风险进行及时预警，对正在发生的风险立即制止并妥善处理，对经预警仍出现风险的责任人采取严厉措施进行纠偏。同时，建立并实施了考核评价制度，将岗位风险防控工作纳入党风廉政建设责任制和干部日常考核体系，确保防控工作取得实效。