宜宾监狱着力“细、真、实”，深化推动监狱工作提质增效

宜宾监狱坚持督察工作全天候、全方位、全过程、全覆盖，以“一单一账、一报一考”工作运行模式，创新工作方法，着力“细、真、实”，切实增强督察工作的针对性、规范性和时效性，深化推动监狱工作提质增效。

着力“细”字深入，即方案制作细、督察过程细、问题反馈细。一是定期召开督察例会和通报会，结合当前监狱工作实际制作督察方案，同时对督察工作情况进行及时通报并提出意见和建议；二是督察科在专项督察、联合督察、日常督察相结合的基础上，适时开展突击督察和暗访，对民警依法履行职责、行使职权和遵守工作纪律等情况进行细致的督察；三是及时整理撰写督察通报，将督察工作中发现的问题“原汁原味”展示出来，并及时提出督察建议，反复细查，细查反复，杜绝问题重复发生，发挥纠偏功能。

着力“真”字求实，即在督察过程中较真求真。一是当好“警中警”，“较真”对待每一次的视频和现场督察，始终坚持“由表及里、由浅入深、由面到点”督察思路，做到真督真察，及时发现问题、纠偏行为，切实提高为监区、科室工作质量，为监狱领导决策提供信息支持。二是做好“护林员”，强化底线思维，把准红线准绳，在督察过程中查出真问题、拿出真措施、举出真依据，客观公正的评价每一个被督察单位和点位。三是用好“警务督察”业务系统，压实工作责任，抓实问题跟踪和整改落实，做到问题早发现、早纠正，有效解决督而不实的问题。

着力“实”字见效。即坚持将督察整改结果落在实处。一是强化沟通协调，主动加强与各业务条线分管领导沟通，对查出问题提出有针对性的意见和建议，助力整改落地落实。二是压实责任，明确整改业务条线领导做为整改牵头人，业务科室和被查单位为整改执行人，进一步强化民警的责任意识、安全意识，强化制度执行力，提高整改效果。三是逗硬考核，将督察结果作为单位绩效考核重要依据，有机融合督察与考核的综合效力，深化推动监狱工作提质增效。