峨边公安局上下齐心,有目标、有决心,亮剑“找准病根治源头”,促进队伍教育整顿再深化,强势推动队伍教育整顿不走样。
两谈:谈心谈话,谈出问题,找出“真相”。
外邀两代表、一委员,群众、企业、学校、社区、村组代表召开“开门整顿”“开门纳柬”座谈会,诚挚请他们对峨边公安提出批评指正和建议意见,以海纳百川的气概,倾听社会各界人士的心声,明确问题导向,找准群众的关注重点和迫切需求。
内部党委中心组谈、各支部谈、各所队室谈、局领导与中层谈、中层与民警谈,层层谈、层层了解,自我剖析、互相剖析,各所队室之间互相指出问题,队伍管理、制度建设、关爱干警、规范执法办案无所不及,最为真实全面地反映问题、分析问题。
不局限于表面,旨在透过问题表象,抓住问题本质,真正解决问题。在找准问题的同时,我们致力于在队伍教育整顿中切实做到举一反三,逐步建立有针对性的解决办法和措施,实现长效机制,真正促进峨边公安事业的发展。
促进领导干部更加以上率下。问题在下面,源头在上面,看似下级没有贯彻好,实则率先垂范没做好,因此我们必须抓好“关键少数”,一级带一级,一级做给一级看,充分发挥引领带头作用,才能确保各项工作的落地落实。
促进基层减负不再纸上谈兵。基层的疲于奔命、连轴运转、顾此失彼,实则是县局机关工作统筹不科学、分工不合理,必须切实找准基层的阻点、难点,合理制度化的减轻基层负担,才能促使基层工作更上一层楼。
促进队伍风险防控长效及时。民警出问题,实则是没有及时跟进民警思想状态和日常表现,必须用有力长效的制度,有针对性地对民警开展帮扶教育,才能真正做到防微杜渐。
促进服务群众更加常态自觉。工作推不动,实则是政治意识淡薄不坚定,要杜绝“打一棒子跳一下子”,必须将政治建警当作1,业务工作才是后面的0,以坚定的政治思想作为推动日常工作的源头动力。