雅安中院党组成员、副院长王志刚一行到宝兴法院调研指导目标考评工作

近日上午，雅安中院党组成员、副院长王志刚一行到宝兴县法院指导县区法院目标考评工作，并召开座谈会。宝兴法院在家院领导及综合行政人员参会。

调研组对照县区法院考评办法逐条分析2021年宝兴法院在班子建设和队伍建设、执法办案、综合性工作、重点工作等方面存在的短板及原因，并建议：一要强化思想认识，树立全院“一盘棋”思想，深刻认识到县区考评工作的重要性，发挥党建引领作用。二要树立争先创优的意识，不惧眼前的困难，树立争先创优积极性，筑牢砥砺奋进的信心，推动各项工作取得实效。三要压实工作责任，分解考核任务，责任落实到具体部门，定期督导，形成活力。四要规范考评制度，形成奖惩机制，让工作有“指南针”和风向标。五要加强上下联动，及时与上级部门沟通，明确工作要求，倒排工期，进一步促进考核任务的完成。

王志刚指出目标考评指标就是法院工作的“指挥棒”，全院干警要高度重视，既要深刻分析自身存在的问题和不足，也要鼓足信心奋发图强。他要求：一要提前谋划，倒排工期。工作是干出来的，不是等出来的。把好大方向，改变被动、孤立的局面，尽早部署全年工作，将工作做到日常。二要明确目标，理清思路。院党组要专题研究考核工作，比照细则，逐条分析“怎么干”“怎么干好”，分解任务、传导压力、建立台账，做到常梳理、常督促。三要定期研讨，形成常态。分管领导及部门负责人要定期汇报讨论，查漏补缺，及时采取有效措施解决困难。四要完善机制，创造环境。通过建立健全激励机制，营造不甘人后、干警开拓进取的良好氛围。

最后，宝兴法院党组成员、副院长徐山表示，将及时传达此次调研座谈会精神，并组织对县区考评办法的学习和研讨，做到对考评指标心中有数，认真梳理考评细则，将责任落实到部门和个人。加强沟通学习，拉紧和中院及兄弟法院合作交流的纽带，学经验、补短板、强弱项、固优势。同时，强化跟踪督办力度，推动各项工作落地、落实、落细。

（汪平）