名山区检察院以谈心谈话强化自查自纠

按照队伍教育整顿查纠整改环节工作安排，名山区检察院以“三谈三填”为抓手，坚持会议集中谈、领导带头谈、面对面逐一谈的方式，一级抓一级、层层抓落实，以广泛谈心谈话强化自查自纠开好局。

会议集中谈，“一把手”带头促进思想提升。召开集体谈心谈话会2次，着力抓好政策宣讲，深化思想发动。“一把手”带头对“自查从宽、被查从严”政策进行宣讲和解读，要求每位干警要深刻把握好政策初衷，做到宽严有度；通报全省检察人员违纪违法典型案例，以案释法，谈深“主动查与被动查不一样”的道理，本着惩前毖后、治病救人的原则，明之以法、晓之以理、动之以情，教育引导广大干警放下思想包袱，主动如实交代问题。

领导带头谈，“头雁效应”发挥引导作用。“一把手”与班子成员之间谈、班子成员与分管部门中层干部谈共19人次。在领导干部面对面谈话中，班子成员带头坦诚相谈、开诚布公，围绕“6+N”顽瘴痼疾、检举揭发的问题线索、自身存在的顽瘴痼疾等问题，进行深入的自我剖析和表态，积极发挥“头雁效应”引导作用，率先垂范，为全员谈心谈话打好样。

面对面逐一谈，对照问题自查自纠。部门负责人与一般干警之间“一对一”谈心谈话共计24人次，做到应谈尽谈，实现谈话覆盖率100%。谈话内容结合《政法干警个人自查事项报告表》包含事项，立足干警岗位实际，从个人思想、组织、纪律、作风方面出发，谈好“九个方面”必谈内容，要求干警讲清事实、表明态度，实事求是查找自身问题，完善谈心谈话记录43份，谈话清单11份。

（雅安市名山区人民检察院 冉成淏）