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岁末年初是农民工欠薪讨薪的高发时期，辛辛苦苦打工，薪水没发，公司却面临倒闭，让他们苦不堪言，但是在讨薪这条路上，他们不是孤军奋战。芦山县人民法院着力建立多元化解机制，加强与人民检察院等相关部门沟通联动，成功化解原告刘某、张某等11人诉同一被告公司追索劳动报酬纠纷11案，依法维护了当事人的合法权益。
2016年期间，原告刘某、张某等人入职芦山县某公司，分别从事保洁、制鞋底、设计、保安、记账等工作，该11人工资均为按月发放，由于公司效益一直不好，公司从2017年初就开始拖欠工资。该11人分别于2019年年初陆续停止向公司提供劳务，期间，他们与公司产生劳务工资共计747270.4元。经多次追讨，公司于2019年12月给这11人出具欠条，并承诺于2020年6月之前支付工资。到期后，公司未按时支付拖欠的工资，原告向被告催收无果，遂向芦山县人民检察院申请支持起诉。2021年2月4日，芦山县人民检察院出具了《支持起诉书》。
案件受理后，承办法官了解到此11起追索劳动报酬纠纷案件的被告系同一公司，为了查明案件事实，便利当事人，决定将11起案件合并审理。审理认为，原告刘某、张某等11人为被告公司提供劳务，被告应向原告支付相应的报酬。被告差欠原告工资，双方于2019年12月31日进行了结算，系双方的真实意思表示，合法有效，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国民法典》第七条、第一百四十三条、第五百七十九条规定，原告刘某、张某等11人要求被告支付工资747270.4元的诉讼请求，本院予以支持。
芦山县人民法院在处理涉及农民工追索劳动报酬案件时，为推进欠薪顽疾治理，坚持“快立、快审、快结、快执”原则，充分发挥审判执行职能，着力多元解纷，加强与人民检察院、劳动仲裁等相关部门沟通联动，坚决高效维护好农民工的合法权益。
相关法条
《中华人民共和国民法典》第七条：“民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，不得违背公序良俗。”
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条：“具备下列条件的民事法律行为有效：
行为人具有相应的民事行为能力；
意思表示真实；
不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。”
《中华人民共和国民法典》第五百七十九条：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”
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