突出“四个环节” 助力乡村振兴

1月29日，雨城区8个镇、5个街道共93个村、29个社区圆满完成第十一届村（居）民委员会换届选举工作（含2020年10月已完成试点换届的7个村、2个社区）。全区93个村共选举产生村委会成员377名，其中主任93名，副主任105名，委员179名。村主任平均年龄45.9岁，比上届下降3.6岁，大专及以上学历38名，占40.9%，比上届提高29%。29个城市社区共选举产生居委会成员150名，其中主任29名，副主任48名，委员73名，居委会主任平均年龄42.4岁，比上届降低1.7岁，大专及以上学历25名，占86.2%。93个村、29个社区党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”比例达100%，实现了年龄、学历、结构“一降一升一优化”。

宣传动员突出“广”。采取宣传栏、广播、标语、墙报、微信平台、张贴宣传标语等形式广泛宣传换届程序及政策法规，印发“致选民的一封信”约10万份，动员引导选民依法积极行使自己手中的民主权利，全区共登记选民约19万人，营造换届选举良好氛围。

资格审查突出“严”。合理设置候选人资格条件，严把选民登记关和候选人资格关。对村（居）委会候选人实行村初审、镇（街道）复审、区级联审的“三级审查制”，取消3名候选人资格，依法取消被剥夺政治权利的3人选民资格，为配齐、配强村（居）民委员会班子奠定了良好基础。

选举准备突出“细”。由区级领导挂牌成立12个区级蹲点指导组和3个风气监督组，对选举进行全过程、全方位指导和监督，及时将矛盾和隐患化解在源头。制定选举日工作方案，合理设置投票站，全区共设置中心投票站113个，分投票站603个，安排落实选举工作人员近3000名。严格落实疫情防控措施，大力宣传“十严禁”“九不选”换届纪律，有力保障了选举日工作平稳有序。

培训指导突出“实”。根据换届选举不同阶段、不同环节的要求，区换选办、区民政局共组织专题培训4次，培训业务工作骨干300余人次。各镇（街道）采取整体培训、阶段培训、现场培训相结合的办法，召开培训会150余次，培训人数5000余人次。各镇（街道）全部落实人员指导各村（社区）选举委员会按照选举办法规定的程序，依法组织选举。

广大群众对新当选村（居）委会成员表示认同，增强了群众的参政意识，为做好两项改革“后半篇”文章，助推新村融合发展、乡村振兴和基层治理优化，打下了坚实的基层组织基础。