脱贫攻坚丨雨城区：千方百计稳就业 凝心聚力固成果

近年来，雨城区千方百计稳就业，立足贫困劳动力就业现状，出实招、解难题，通过兜底保障、组建载体、畅通渠道、强化技能，有效防止因灾返贫、因疫返贫，全力应对疫情灾情影响，全力巩固脱贫成果。

开设特色培训，抓好技能扶贫。依托我区重点产业发展布局，围绕雨城区农旅产业、竹加工产业开展引导式实用技术培训，引领贫困群众发展主导产业，着力打造“雨城工匠”劳务品牌。目前，已在四川青江机器股份有限公司、四川众友机械有限责任公司开展两期学徒制培训106人，为企业培养更多的技能人才。脱贫攻坚以来，组织各类培训6618人，其中,建档立卡人员培训1984人，落实贫困家庭劳动力食宿交通补贴64.43万元，每年均超额完成技能培训目标任务，其中2020年大力开展贫困劳动力职业技能培训，培训建档立卡贫困劳动力624人，完成目标任务260人的240%。

推进载体建设，强化示范引领。大力落实就业扶贫载体吸纳奖补政策，先后召集扶贫第一书记、镇村扶贫干部等召开就业扶贫工作推进会、培训会，采用走访扶贫基地、政策宣讲等形式，对就业扶贫基地和扶贫车间吸纳奖补等扶贫政策进行详细讲解，加大扶贫基地吸纳奖补政策宣传力度，鼓励企业建立扶贫载体，吸纳贫困劳动力在“家门口”就业。截至目前，已建成雅安市业之欣种植专业合作社、雅安多赢蜜蜂养殖专业合作社、雅安天赐苗木有限责任公司、雅安市九龙山农场4家就业扶贫基地，吸纳76名贫困户就业，发放就业扶贫基地奖补20万元，雅安市九龙山农场、雅安天赐苗木有限责任公司先后被认定为省级就业扶贫基地。

开发公益性岗位，强化兜底安置。切实加大公益性岗位开发托底安置力度，在公益性岗位使用上，加大贫困劳动力保障力度，优化岗位分配计划，新增和已腾退的岗位优先安置贫困劳动力。针对技能缺乏，难以实现就业的建档立卡贫困劳动者，开发兜底安置贫困劳动力公益性岗位，确保实现一户一就业目标。开发超龄特殊公益性岗位，拓宽公益性岗位类别，实现贫困户就地就近托底就业，通过公益性岗位托底安置贫困劳动力。建立长效帮扶机制，针对公益性岗位安置即将腾退或到期的贫困劳动力，建立台账动态掌握，多种形式开展就业帮扶，确保脱贫不脱贫政策。脱贫攻坚工作开展以来，累计针对贫困劳动力开发公益性岗位2047个，安置贫困劳动力1342人，发放公益性岗位补贴356.95万元。

搭建劳务对接平台，促进转移就业。开展上门服务，针对位置偏远的镇、村开展送岗位下乡活动，及时收集岗位信息下发到村、组，实现岗位信息上门推送。累计开展“送岗位下乡”活动58场，服务贫困劳动力8500余人次；举行线上招聘。利用微信公众号、QQ等线上平台推送岗位信息，要求基层劳动保障工作人员及时转发推广，让农村贫困劳动力能随时了解岗位情况。累计发布网络招聘信息17期，推介省内外就业岗位信息2.1万余条。深化区域合作，加强与浙江、福建等地的劳务协作，主动与用人单位对接，广泛收集用工信息，依托“就业援助月”“春风行动”等公共服务活动，促进农村贫困劳动力和用人企业的有效对接。

应对疫情灾情影响，巩固脱贫成果。积极开发临时公益性岗位用于疫情防控期间公共卫生、消毒保洁等，新冠肺炎疫情防控期间，开发临时性公益性岗位502个,安置贫困劳动力409人。落实贫困劳动力服务保障，新冠肺炎疫情防控期间主动摸排外出务工贫困劳动力情况，开设务工返岗“春风行动”专车9班，点对点向用人企业输送151名农民工到浙江、福建、甘肃、陕西等地返岗，其中建档立卡贫困人员11人，实现从“家门”到“厂门”全程服务。鼓励企业尽早复工复产并积极吸纳贫困劳动力就业，以政策奖励带动贫困劳动力就业脱贫，拨付雅安市超越汽车贸易有限公司、雅安汇鑫物业服务有限公司10家企业吸纳就业补贴2.1万元。强化培训力度，深入实施技能扶贫行动。积极组织参加实用性较强的电子交易、茶叶加工、工艺编结等专项能力培训，着力增强贫困人员培训实用性。（思怡 邓悦）