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法治文化研究会
为加强高层次人才队伍建设，促进高层次人才迅速成长成才，6月16日，雨城区召开人才工作座谈会。
会上，高层次人才所在单位分管领导分别交流了本单位高层次人才人岗匹配、“三个一”传帮带工作成效、人才津贴发放情况以及人才工作中遇到的问题，并根据各自实际就高层次人才在工作、生活等方面遇到的问题作了交流探讨。雨城区人才办、区人社局、区教育局就落实人才政策相关工作作了说明。
会议要求，各职能部门要进一步加强沟通交流，努力形成人才工作的强大合力。在开展人才工作中应开拓创新，有效作为，既要解放思想，提升境界眼界，又要“接地气”，培养“一杆子插到底”的作风。要不断释放人才效能，把人才工作与我区发展真正结合起来，灵活运用现有人才政策，千方百计培养人才、吸引人才、留住人才、用好人才。要有危机意识和紧迫感，勇于担当，善于作为，努力为全区经济社会发展提供人才支撑。
雨城区委办、区委组织部、区人社局等24个高层次人才所在单位相关负责人参加会议。（张榕）
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