青年干部应践行“三个主动”：以青春之名书写时代答卷

在新时代新征程中，青年干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着历史赋予的重任。践行“三个主动”——主动学习、主动担当、主动作为，既是政治要求，也是能力提升的关键路径。青年干部应以青春之我、奋斗之我，在全面建设社会主义现代化国家的伟大实践中书写时代答卷。  

主动学习，筑牢思想根基与能力底座。青年干部要建立“原著精读+专家解读+案例研讨”三维学习模式，强化系统观念、战略思维等七种思维能力。通过“青年干部读书会”“红色教育现场课”等形式，实现学用转化。聚焦数字经济、基层治理现代化等前沿领域，推行“订单式培训”，建立干部数字化能力认证体系。例如，参与区块链技术应用、智慧城市管理等专题研修，破解“本领恐慌”，为新时代发展提供智力支撑。  

主动担当，锻造攻坚克难的硬核素质。在乡村振兴示范带建设、重大项目建设等工作中，实行“揭榜挂帅”机制，建立突发事件应急处置沙盘推演制度。青年干部要在招商引智、信访积案化解等一线提交履职成绩单。细化“三个区分开来”实施细则，建立担当作为正负面清单。对在开发区改革、旧城改造等攻坚中敢闯敢试的干部，优先纳入“担当指数”评价体系，激励青年干部在急难险重任务中勇挑重担。  

主动作为，创新突破的实践路径。推广“专班化运作+项目化管理”模式，在营商环境优化、共同富裕示范区建设中设立青年攻坚小组。运用数字化手段建立“民情地图”，推动政策精准触达。深化“行走的办公室”机制，要求每周至少1天开展企业走访、村社蹲点。建立民生实事“即时感知—快速响应—效果回溯”闭环，重点破解教育医疗、养老托育等民生痛点，以实际行动提升群众获得感、幸福感。  

青年干部践行“三个主动”，既是时代召唤，也是责任担当。唯有以主动学习筑牢根基，以主动担当锻造素质，以主动作为创新实践，才能在新时代新征程中交出无愧于党和人民的青春答卷。