培养高技能人才助推制造业升级

国家高度重视对高技术制造业人才的培养，当前，高技术制造业人才供需失衡，人才结构性短缺，人才激励机制有待提升。未来，要以高技能人才培养助推制造业升级，深度融合产业和人才，加强企业人才培养，优化激励机制，提升人才素质与创新能力。

完善高技能人才培养政策，应积极响应国家高技术制造业人才培养目标，进一步完善人才培养体系。出台针对性优惠政策，支持企业技术研发与人才引进，优化高技能人才引进流程，确保高技术制造业人才流入。强化政府主导的培训机制，联合各类职业院校、企业及行业协会，围绕国家重大战略、重点产业对高技能人才的需求，实施高技能人才培育计划。

建立高技能人才储备基地，着眼于企业高技能人才建设和需求，通过设立“高端人才储备计划”，与高校等机构联合设立培养项目，确保企业有长期稳定的技术人才供给。持续深化企业高技能人才培训机制，充分发挥行业和企业在职业培训中的主体作用，提升企业内部培训力度，建设技术人才培养基地，定期对培训计划进行评估调整，确保技术人员具备应对产业升级的能力。完善技术人员职业晋升体系，健全创新技能导向的激励机制，切实提升高技能人才待遇。

全面增强创新综合竞争力，高技术人才应紧盯国家高端制造业发展态势，根据国家需求，调整自身的技术方向和职业规划，提升市场竞争力。塑造国际竞争意识，参与国际交流合作，积极争取参与国际技术标准的制定。主动提升跨学科综合竞争力，为企业提出更多创新性解决方案。参与企业技术创新平台建设，持续将技术理论转化为生产力，更好更快解决实际问题。