眉山市司法局 四剑齐发，助农民工安心过“薪”年

为认真贯彻“百日清零活动”和“利剑行动”精神，切实保障农民工合法权益，近日，眉山司法局四剑齐发，确保农民工“薪”安过年。

一是加强合同体检，让民工安“薪”就业。要求各区县司法行政部门要融合优质法律资源组建法律服务团队，深入工厂工地围绕劳动者与企业是否签订合同、条款是否完善、权利义务是否对等、有无违反《劳动合同法》条款、用人单位是否落实支付工资责任，建立实名制台账、制作考勤及工资表、是否按时足额支付工资等，等进行全面法律体检，确保农民工工资得到应有的保障。

二是加强条例宣传，让民工掌握“薪”知识。进一步推动落实“谁执法谁普法”普法责任制，充分运用法治宣传平台、 新媒体矩阵和地方新媒体普法平台， 打造融“报、网、 端、微、屏”于一体的根治欠薪全媒体宣传矩阵，通过创播公益广告、法博士普法微课堂等方式，重点解读《条例》、新出台的保障农民工工资支付的法规政策以及人社部等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见等政策文件，让广大企业和职工应知尽知、应用会用，切实保障劳企双方合法权益。增强农民工依法维权意识。

三是加强法律援助，保证民工“薪”安全。利用政府网站、 新闻媒体、微信、 微博等平台等向全社会公开市县（区）法律援助中心电话和地址，免费推出电话预约、延时受理等预约服务。在公共法律服务实体、热线、网络三大平台巩固深化根治欠薪法律服务农民工“绿色通道”，实现农民工欠薪案件第一时间接待（ 接听），第一时间受理， 第一时间指派，要让农民工找得到、更要办得好。

四是加强纠纷化解，维护民工“薪”稳定。以深化开展“两会两节”专项矛盾纠纷排查为契机，加强与人社、住建、工会、信访、法院等部门的协调配合，加大劳资纠纷的排查化解力度，压紧压实属地责任，坚持抓早抓小、应调尽调， 依法及时化解， 做到“零死角”“零积压”“零上访”。对排查出的有可能引发重大突发事件的欠薪隐患纠纷和舆情，要按照“2 小时预警通报、 12 小时内调查处理”的要求， 及时向当地党委政府报告处理。

（商勇洪）