四川乡城县：“线上+线下”精准滴灌，助力企业安全生产

  “安全问题贯穿于生产系统的全过程，因此必须从系统的角度认识安全问题，健全安全管理体系，注重细节，强化执行。”刚结束国网四川省电力公司技能培训中心（四川电力职业技术学院）专题网课学习的乡城县玛依河电站罗小红，正在笔记本上写下一天的学习体会。

4月13日国网四川省电力公司技能培训中心（四川电力职业技术学院）“扶智”玛依河电站公司管理与专业技术培训正式拉开序幕。疫情防控期间，中心（学院）聚焦乡城最大县属国有企业玛依河电站公司抗“疫”复工复产所盼所需，突出“精准施策”，开展线上网课+线下指导专业技术培训新方式，助力企业安全生产和转型发展，为夺取疫情防控和实现产业发展目标“双胜利”提供坚强智力支持。

           “线上+线下”，作业培训全覆盖

为全面做好疫情防控，克服疫情给专业培训和技术帮扶带来的影响，中心（学院）精准把握企业实际需求，在动态掌握玛依河电站在复工复产和安全生产中的实际需求的基础上，统筹师资力量，积极探索实施线上培训，将主要培训内容通过网课的形式广泛开展分散式学习，奠定实际操作所需的理论和知识基础。

于此同时，在做好疫情防控的基础上，国网四川技培中心（四川电力职业技术学院）还将根据相关设备缺陷治理安排，派出相关专家团队前往玛依河电站公司现场进行消缺维护作业技术指导，积极帮助玛依河电站公司解决复工复产和安全生产过程中的痛点、难点、堵点。

“通过线上培训+线下技术指导两种方式相结合，不仅扫除大伙培训课程中的疑点、难点，而且在现场实际指导中，让大伙学以致用，不断提升员工技术技能水平和安全生产意识。”中心（学院）帮扶干部高阳说道。

          构建体系，全面奠定发展根基

玛依河电站公司作为乡城最大的县属国有企业和发电电源点，如何在疫情下降低影响持续提升企业安全生产能力，对中心（学院）的帮扶工作提出了更高的要求。

中心（学院）也正根据玛依河电站公司全面发展的目标，下一步将进一步强化经营管理能力培训，把生产管理体系和管理能力现代化提升作为智力帮扶的重点内容，增加安全生产标准化管理、行政管理等专题内容，待疫情结束后将组织电站公司员工送出培训等深度培养，提高玛依河电站公司员工驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领，奠定玛依河电站公司全面发展的根基。

据了解，从2016年至今，通过4年的努力，国网四川省电力公司技能培训中心（四川电力职业技术学院）已为玛依河电站公司实施了12期近500人次的技能培训，并对其员工采取的全覆盖“送技上门”培训、职业资格“送考上门”、职业证书“现场颁发”等举措，在甘孜州尚属首次，解决了藏区因地理交通条件限制导致的专业技能人员培养难、考核难、取证难等问题，电站公司39名生产技能人员均通过了相关专业中级工职业技能鉴定考核，组建起了一支属于乡城藏区自己的水电运维技能人才队伍。

2018年开始，电站公司开始扭亏为盈，实现发电收入3000万元，占县GDP总量8%，为县财政创收500万元。电站公司的效益好转，也持续稳定的带动了50户贫困人员的增收。同时，电站公司的扭亏为盈和独立稳定运营，更是为乡城县社会经济高质量发展提供了坚实的电力保障，也为藏区经济企业发展树立了“脱贫致富、砥砺前行”的奋斗榜样。（吴远胜）