四川马边县： “1234”融合联动，激活东西部协作人才效应

近年来，马边县深入贯彻落实习近平总书记对深化东西部协作工作的重要指示精神，持续抓牢政策东风，综合运用“1234”工作法，推动党建引领越城区马边县干部人才交流协作。

东才西用，精准引进一支队伍。围绕全县“生态立县、旅游兴县、产业强县”发展定位，以人才引进目录为指向，柔性引进越城区急需紧缺干部人才146人，量身定制挂职岗位，通过挂职干部“一对一”帮带，助力本地干部人才提升专业技能，迅速成长“补位”，将先进工作经验转化为发展改革动能，促进全县各领域转型升级、提质增效。

西才东育，精准实施两类课程。秉承“马边所需、越城所能”，采取录制视频“云教学”的方式，协调越城区专家开展乡村振兴专题课程讲授，培训马边县干部人才2万余人次。积极争取110余万元东西部协作资金，组织全县239名乡土人才开展“乡村振兴人才提能行动”，通过学历提升靶向消除民族地区村干部素能较弱问题，建强乡村振兴“头雁”队伍。

西才东送，精准助力三大领域。着眼干部人才成长路径优化，实施“借地壮苗”行动，选送党政、教育、医疗领域263名干部人才到越城区交流学习，通过顶岗锻炼的方式，历练攻坚克难本领。同时，注重成果转化，利用“党员心学”课堂、“干部夜学”讲堂，邀请外派干部人才上台交流所见所思，以讲促干，推动运用进取思维和创新意识谋划马边发展。

东才西就，精准落实四项举措。坚持政治上关怀，将越城区干部作为推动马边县中心工作的骨干力量，负责14个重点项目的推进；坚持工作上关注，依托“越商走马”等品牌，引导挂职干部在所处领域引智引资、练就本领；坚持待遇上关切，依规发放“艰边津贴”26万余元，慰问挂职干部人才420余人次；坚持生活上关心，利用“周末食堂”“人才公寓”等，强化挂职干部服务保障。

（中共马边彝族自治县委组织部 董谋勇）