屏山法院三“实”举措贯彻全市法院院长会精神

3月8日，宜宾全市法院院长会议召开后，四川省屏山县人民法院围绕 “谋实干出实招 促常效成常态”的工作目标要求，采取三“实”举措贯彻会议精神。

立足实际，确立目标

采取参加视频会、将院长会讲话稿发全体中干学习、党组专题学习、部门组织学习等把会议精神学深学透，围绕院长会议精神，首先分析自身优势和劣势，立足实际，要求各部门围绕上级要求明确各自的工作目标，细化目标任务分解方案，把任务分解到人，继续发挥优势项，弥补弱势项，努力促进全市法院工作再上新台阶。把审判管理作为全年的重点工作，随即召开审管工作专题会议，分析弱势指标，提出对策，审管办坚持每日通报、督办，努力促进全院审判执行工作提质增效。统筹兼顾，在日常工作中把代表委员联络、党建、意识形态、安全、信访等工作同部署、同落实。

真抓实干，全面发展

旗帜鲜明讲政治，对上级法院安排的工作不折不扣落实，用讲政治的要求，把“实”的精神传递到每一名干警，拿出实干实战精神，把每一个具体工作做实，形成全体干警围绕目标自我奋斗良好氛围。坚持审判执行优先，其他工作为审判执行“让道”，将常规会议安排在夜间或其他时间，保障审判执行工作能快捷为群众服务。坚持正确的政绩观导向，把人民群众满意度作为衡量工作效果的第一标准，启动“为人民群众办实事示范法院”活动，明确各部门具体任务，切实让人民群众感受到公平正义就在身边。

谋求实绩，措施有力

要求各分管领导、各部门对自己牵头负责、具体负责的目标任务完成情况按期“用干货”如实汇报进展，工作滞后原因、对策等，对落实差的视情况采取通报、约谈等方式督促落实整改。形成鲜明的考核导向，“有为才有位”，要形成“能者上、平者让、庸者下”的工作机制，坚决杜绝干好干坏一个样的错误观念，充分运用激励机制，调动干警干事创业的工作热情。强化创新思维，善于总结提炼工作方法，对干出实绩要做到能推广，成为可以复制的工作经验，为县委、上级法院提供有力的决策参考。

（丁如林）