高站位 高质量 高标准 眉山开启新时代调解工作新模式

　　为深入贯彻全国、全省调解工作会议精神，推动工作落地落实，12月10日，眉山市召开全市调解工作会议，市委常委、政法委书记周孝平，市政府副市长、市公安局局长罗毅出席会议并讲话，市司法局党委书记、局长万超传达全国、全省调解工作会议精神并做工作部署。

　　周孝平指出，要认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，切实增强做好调解工作的责任感和紧迫感。全市各级各部门（单位）要提高政治站位，深刻领会中央、省各项决策部署的重大意义，充分认识正确处理新形势下人民内部矛盾和预防调处化解矛盾纠纷的重要意义，深化思想认识，切实增强做好调解工作的责任感和紧迫感。要“最大限度”把风险隐患发现在基层、吸附在当地、化解在萌芽，真正从源头上减少不稳定因素，切实筑牢维护国家安全和社会稳定的“第一道防线”。

　　周孝平强调，要强化工作举措，高质量发展调解工作眉山模式。要夯实基础，筑牢防线，大力发展基层调解组织，优化调解员队伍，建立起一套体系完备、网络健全、覆盖广泛的调解组织网络。要突出重点，形成特色，大力加强专职调解员队伍建设，积极鼓励社会力量参与矛盾纠纷化解工作，进一步推动行业性、专业性调解组织深化拓展，探索建立涉外商事调解工作，积极融入“一带一路”和建设长江经济带。要深化衔接，创新发展，全面构建调解与公证、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、互相协调的多元纠纷解决机制。深入推进诉非衔接、公调对接、检调对接、访调对接等制度建设和融合机制，最大限度节约行政成本和执法司法资源。要建立矛盾纠纷多元化解联席会议制度，定期召开会议，研究解决衔接配合中的具体问题，确保调解工作有效推进。

　　周孝平要求，要加强组织领导，高标准保障调解工作。加强统筹协调，各区县党委、政府要把调解工作纳入平安建设、法治建设重要内容，做到有部署、有落实、有检查、有考评。加强调查研究，把握好矛盾纠纷发生发展的规律、特点，做到情况清、底数明，采取有效措施积极预防化解，持续深化“调解一次纠纷，上好一堂法治课”活动，实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。加强表彰宣传，主动顺应“互联网+”时代趋势，运用传统媒体和新媒体，大力宣传调解工作的优势特点、工作成效和典型案例，积极营造“人人知调解、有纠纷找调解”的社会氛围不断提高人民群众对调解工作的知晓率、首选率、拥护率和满意率。

　　罗毅为五星级调委会、首席人民调解员和省级人民调解能手代表颁发荣誉证书。

　　万超传达了全国、全省调解工作会议精神，对全市调解工作进行了安排部署。他指出，要在调解组织建设持续加强、队伍素质实现较大提升、衔接联动机制基本形成的眉山调解现状基础上凝心聚力，抓实眉山调解五新发展。一是把握新思想，充分认识到新时代调解工作在坚持和完善共建共治共享的社会治理体系中的重要作用。二是发展新组织，要积极推进人民调解协会、行政调解组织和行业性专业性调解组织建设。三是壮大新队伍，配齐配强专职调解员。四是完善新机制，加强调解与司法行政相关职能职责的衔接，增强调解权威性。五是探索新模式，运用新媒体、大数据信息构建全媒体宣传矩阵，让更多的人民群众认同、信任、支持、参与调解工作。

　　眉山市委政法委副书记李树明主持会议，市中级人民法院、市安公局、东坡区司法局在会上作了经验交流；市矛盾纠纷多元化解领导小组成员单位有关领导；各区县矛盾纠纷多元化解协调中心分管领导、司法局主要领导；市委政法委、市司法局相关科室和市医疗纠纷调委会负责人；五星级人民调解委员会、首席人民调解员和省级人民调解能手代表共60余人参加会议。(文晓露)