峨边县农业农村局“多举措”关心爱护干部职工身心健康

为进一步激励干部职工新时代新担当新作为,峨边彝族自治县农业农业局结合工作实际“多举措”关心爱护局机关干部职工身心健康。

常态化开展谈心谈话。局党组每季度开展一次谈心谈话，采取形式党组书记、局长分别和班子成员谈，班子成员和分管站股室负责人谈，站股室负责人和相关工作人员谈。通过开展干部职工经常性谈心谈话,进一步了解掌握机关干部的思想动态、意愿诉求和工作生活中的实际困难，积极拓宽干部倾诉心声和心理求助的渠道，促进机关干部身心健康。2020年开展2次谈心谈话，每次开展谈心谈话过程中，局党组书记和班子成员谈话6人次，班子成员和站股室负责人谈话24人次，站股室负责人和相关工作人员42人次。

针对性开展家访活动。局党组书记、局长每年要对班子成员、开展3-5次家访,7个班子成员每人对分管的干部开展2-3次家访,尽力解决实际困难。

落实干部职工慰问制度。局党组出台《峨边彝族自治县农业农村局关于进一步加强干部作风建设工作管理制度》，包括了关心关爱干部职工制度,建立干部职工看望慰问制度，对生病住院干部职工及父母落实走访慰问制度。据统计，2020年1-7月走访慰问干部职工做手术5人，每人慰问金1000元，走访干部职工生病、结婚、生育子女等20人，每人慰问500元，发放慰问金15000元。

加强退休干部职工管理。局党组组建了退休干部管理办公室，安排2个干部专门负责退休干部职工管理。每年九九重阳节、春节前夕等重要节日，党组负责人到退休干部居住地召开退休干部座谈会，通报工作开展情况，开展慰问活动，发放慰问金或慰问物资等。

定期开展心理健康疏导。积极配合县委党校、卫生健康局开展常态化开展干部心理疏导和心理健康专题讲座。通过培训学习，不断提高局机关干部职工心理健康素养,掌握应对压力和解决心理问题的方法技巧。

定期开展健康体检。局党组严格落实健康体检制度,每年组织局机关干部职工开展健康体检,体检费在单位福利费中列支,建立了干部健康档案。从2015年以来，局党组每年组织干部职工（包括退休干部职工）定期到指定医院参加健康体检。

落实干部休假制度。在保证单位工作正常运转的前提下，局党组班子成员加强工作统筹,带头执行带薪年休制度,督促落实局机关干部职工的年休假,保证机关干部职工得到必要的身心放松和调整。单位因工作原因未能安排休假的原则上次年第一季度安排补休,确因工作需要不能安排休假、补休的,经单位领导批准,应按相关规定发放未休假工资报酬。2020年自治县农业农村局干部休假制度，正在紧锣密鼓落实中。