东坡区职称评审工作“亮点多”

近年来，东坡区在职称评审上坚持服务大局、围绕落实习近平总书记强调的发挥人才评价“指挥棒”作用要求，专业技术人才队伍的建设工作亮点纷呈。

完善标准，突出业绩。职称评审以促进人才开发使用为目的，结合东坡区实际，于今年7月在全区重新组建各个系列的初级职务评审委员会，评审专家库成员大多为副高级以上职称，并吸纳一定比例的民营企业专家。健全了职称制度体系，完善了职称评价标准，克服了“唯学历、唯资历”倾向，重品德、重能力、重业绩、重贡献。评审中对未从事专业技术工作以及能力、业绩、贡献达不到相应专业技术水平的专业技术人员不予评审通过。

客观公正，倾斜基层。科学客观公正评价专业技术人才，让做出贡献的人才有成就感和获得感，也是本次职称评审的一大亮点。对援藏、援彝专业技术人员、在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特殊人才等，按照相关政策给予倾斜。

积极鼓励，支持企业。对全区的非公企业多形式、多渠道、全方位宣传专技人才各项政策，鼓励非公企业专技人才参加各级职称评审。做好职业资格与相应职称的有效衔接。对取得《通知》明确的准入类职业资格和水平评价类职业资格，可由用人单位根据《通知》聘用到相应岗位上从事专业技术工作，作为申报高一级职称的条件。这一政策的实施大大提高了非公企业专技人才申报职称的积极性，为企业的发展培养一批创新型人才。

全区各行各业中优秀、拔尖的人才通过参与各级职称评审，不断促进专技人才的成长和提高各领域技术的创新能力，让更多专技人才在各个领域不断做出贡献。（赵晓华）