公务人员在履职期间要从严要求自己

近日，四川乐山马边县公务员在上班时间发工作无关的的朋友圈动态，通什工作时间有其他公职人员共7人点赞、评论，涉事人员均被纪律处分。

消息一出，立刻引发网友热议，在很多人看来，上班时间发朋友圈无可厚非，被纪律处分甚是“小题大做”、“借题发挥”。

其实作为公职人员，我们应当全面分析看待这一事件，不能片面的、主观的“一刀切”。一方面作为公职人员对待工作应当严谨、认真，相关人员的所作所为不合时宜，领着工资就应该为人民办事，“勿以恶小而为之”，要深刻认识群众的感受，增强群众的认同感。另一方面，作为执纪者，监督检查到这样的行为难到要“睁一只眼闭一只眼”吗？诫勉处分是一个警示提醒，作为公职人员应时刻注意自己的言行。

作为国家工作人员，上班期间，更要注意自己的行为规范，做到严格要求自己，特别是因为你代表的是行使国家公权力，更不要去触碰纪律的底线。很多日常看起来不起眼的，甚至觉得无所谓的细节，逐步养成“不严、不实”的坏风气，甚至助长违规违纪行为的发生。

再比如，上下班考勤的问题，也往往被较多的人认为可有可无，认为我早一点，迟一点无所谓，我不就是迟到了一分钟吗？开会的时候我不就是手机忘了关闭铃声吗？如果没有纪律底线管束，有可能有人在岗位上看不到人、会场一片混乱。

我们不要一味觉得纪检部门要求苛刻，更多想想在履职期间八小时都有效的用上了吗？不要让群众觉得我们在浑天度日，给人不好印象。（丁如林）