隆昌市卫生健康局“四向”发力 全面推进“四型”健康机关创建工作

为营造健康绿色办公环境，培养健康文明生活方式，有效提高局机关干部职工健康素养水平，隆昌市卫生健康局立足实际，着力从组织管理、健康环境、健康活动、人人参与“四向”发力，全面推进“四型”健康机关创建工作。

组织保障有向心力，创建“运转协调型”健康机关

一是强化组织领导，成立以局机关主要负责同志牵头的创建领导小组，明确职责分工。自创建以来，召开工作例会2次，讨论机关主要健康问题并提出具体措施。二是完善制度建设，印发《隆昌市卫生健康局创建健康机关工作实施方案》《隆昌市卫生健康局卫生管理制度》等系列文件，持续改善机关环境卫生。三是做好周密部署，制订工作计划，安排专人负责健康机关工作，及时召开启动大会，公开倡议全体干部职工参与健康机关建设中，创建工作有序推进。

氛围营造有感染力，创建“环境优美型”健康机关

一是持续巩固无烟机关建设成果，在办公大楼入口、电梯、楼梯通道、走廊、卫生间、会议室、办公室等均设置醒目禁烟标识，室内所有公共场所、工作场所禁止吸烟。二是营造良好自然环境，垃圾日产日清，公共洗手间清洁卫生，配备洗手液、卫生纸，有专人负责管理、保洁、消毒。三是建设图书室、电子阅览室、趣味运动室各1个，为职工提供锻炼和阅读环境。

活动开展有凝聚力，创建“载体创新型”健康机关

一是组织开展多种健康主题活动，举办艾滋病防治、阳光心态等健康讲座4次，开展团体心理辅导1次，健康知识竞赛2次，维护干部职工心理健康。二是组织篮球、羽毛球、乒乓球、健步走等工会兴趣小组，要求每名职工至少参加2个以上兴趣小组，定期开展小组活动480人次。三是动员全体干部职工积极参加今年开展的隆昌市第二届运动会，获得机关事业组羽毛球、乒乓球比赛第二名、趣味赛综合第三名、团体二等奖等荣誉。

健康促进有亲和力，创建“职工满意型”健康机关

一是选派职工10名，参加2023年红十字救护员培训考核合格，为全体干部职工提供健康服务。二是定期组织职工体检，根据体检结果制订健康管理计划。三是为39名在职职工购买互助保障险，让职工在享受基本医疗保险待遇的基础上，减轻看病就医经济负担，进一步增强了干部职工的获得感、幸福感、安全感。

此次创建工作进一步改善了局机关工作环境，引导局机关全体干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，增强自我保健能力，全面提高健康素养水平，得到了干部职工的一致好评。（潘雪娇 吴 研）