金鹅街道干部队伍“作风能力专项提升行动”工作会召开

为深入贯彻落实隆昌市干部队伍“作风能力专项提升行动”要求，近日，隆昌市金鹅街道召开干部队伍“作风能力专项提升行动”工作会暨村（社区）“政治体检+经济体检”动员会，领导班子成员、村（社区）书记和全体机关干部参会。

会议要求，一要提高认识，深刻领会“两项体检”工作的重要意义，切实做到以“查”明不足，以“改”促发展；二要紧扣重点，深掘细挖出工作中存在的问题，推动问题整改落实，确保“两项体检”落地起效。三要把握节点，真查真改，如期高质高效完成工作任务。

会后，金鹅街道着重做到“四个突出”，把握重点，分为10个小组对20个村（社区）全面开展“政治体检+经济体检”工作。

突出预防，防微杜渐。“欲求木之长者，必固其本。欲求流之远者，必浚其源”。此次“两项体检”工作，是为了使干部走得久、走得远，充分体现了党工委办事处“严管”与“厚爱”结合的精神，以“自我革命”的方式防止小错酿成大祸，小问题变成大问题。

突出重点，辐射全局。针对城市基层治理现状和乡村振兴工作实际，街道制定了“两项体检”清单，共10个方面33个要点，涉及基层党组织建设、村（居）务开展、财务管理等方面，对重点村（社区）还增加了专项资金、重点工程等工作的检查，确保做到重点工作全覆盖，进而促进各项工作全面检查。

突出规范，提高质量。为防止“蜻蜓点水”或“主观扩大”式检查，街道纪工委对各小组人员展开了工作纪律培训，要求做到不问、不说、不吃，确保工作的严肃性和原则性，并对检查结果严格保密，遵守各项纪律规范，使“体检”发现真问题、达到真效果。

突出整改，巩固成效。“两项体检”工作作为金鹅街道干部队伍“作风能力专项提升行动”的重要落脚点，以发现问题为导向，以解决问题为目的，抓好成果的综合运用。党工委办事处将对发现的共性问题进行研究处理，对其他问题进行督促整改。情况严重或逾期未整改的，将分类移交上级部门进行处理。

金鹅街道将以此次“政治体检+经济体检”为抓手，落实好隆昌市干部队伍“作风能力专项提升行动”工作，营造干部清正勤廉、村（居）务清净透明的新氛围，打造实干美丽平安幸福的新金鹅。