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法治文化研究会
为扩大就业容量，提升就业质量，威远县人力资源和社会保障局巧用三举措，精准发力促进就业。
开展需求调查，提高培训针对性。为适应高质量发展需要和劳动者就业需求，不断提高职业技能培训的针对性、实用性和有效性，开展威远县职业技能培训需求问卷调查。截至目前，共收集有效样本89份，涉及15个有效工种，其中办公软件应用和中式烹调师最多。
加强就业服务，促进劳动力供求匹配。打造家门口就业服务站，夯实基层就业服务，让劳动者在家门口就能知政策、找工作。精心组织开展各类招聘活动，搭建企业和劳动者面对面交流桥梁。截至目前，已举办招聘会80场，累计发布岗位16000余个次，达成初步就业意向2000余人次。
兜底保障措施，助力困难群体就业。健全兜底帮扶体系，完善就业服务制度。拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保有就业需求的家庭至少有一人实现就业。截至目前，城镇公益性岗位517人，发放补贴880.70万元；乡村公益性岗位593人，发放补贴101.32万元。
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