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近日，攀枝花市仁和法庭成功调解一起劳务合同纠纷案件。原告廖某在被告李某承包的项目处干活，但被告一直拖欠原告8000元工资未付，经原告多次催要无果后向法院提起诉讼。
承办法官在受理案件后，秉持公平、公正、高效的原则，积极组织双方进行调解，最终成功促使双方达成调解协议，有效维护了当事人的合法权益。
在调解过程中，法官详细了解了双方当事人的诉求和争议焦点。原告方表示，他为被告提供了劳务，但被告未按约定支付劳务费，导致被告的生活陷入困境。被告则表示自己因经营公司亏损，暂时无法支付劳务费。
针对双方的诉求和分歧，法官一方面向当事人详细阐述了劳务合同的相关法律规定和权利义务，引导双方互相理解，理性表达诉求，合理协商解决纠纷。最终，在法官的耐心调解下，双方达成调解协议。
此次调解，双方的权益得到了有效保障，同时也节约了司法资源，提高了司法效率，更是“枫桥经验”的有效应用和体现。（斯敏）
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