点燃乡村振兴的“星星之火”

习近平总书记来川考察时强调，要巩固脱贫攻坚成果，把乡村振兴摆在治蜀兴川的突出位置。乡村振兴，人才是关键。实现高质量的乡村振兴，必须建设一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，激励各类人才在农村广阔天地大展才华，以人才汇聚的“星星之火”掀起乡村振兴的“燎原之势”。

强化人才“本土催生”，为乡村振兴注入活力。本土人才长期扎根在农村，熟悉家乡人文环境和资源禀赋，是全面推进乡村振兴的重要力量。要通过高等教育定向培养、农村职业教育和农业产业基地实践锻炼等多种方式，加强培养本土农业生产经营、产业发展、乡村公共服务、乡村治理和农业农村科技等人才。要加强涉农院校和学科专业建设，开设“乡村规划”“绿色产业开发”“农村电商”等新业态专业与课程，注重培育乡村实用型人才。要引导高校科研院所专家教授尤其是农业技术人员，深入基层和乡村企业，开展田间科普、现场指导、面对面带教与帮扶，鼓励乡土人才大胆投身创新创业，使其迅速成长，脱颖而出。

强化人才“外部输血”，为乡村振兴增加动力。“造血”仍需“输血”，推动乡村振兴，既需要大量本土人才，也需要引进更多高素质专业化外来人才，为乡村带来更多新理念、新技术、新经验，不断激发乡村发展活力。要坚持本土培养和外部引进相结合，大力引进人才，补齐乡土人才匮乏短板，为乡村振兴赋能助力。要通过向重点乡村选派驻村“第一书记”和工作队、“科技下乡”、教育医疗人才“组团式”帮扶等，为乡村振兴汇聚更强智力支撑。要通过主动联系、完善政策、搭建平台，深入实施优秀农民工回引培养工程，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，打造一支全面发力乡村振兴的主力军。

强化人才“引领带动”，为乡村振兴开足马力。人才回引后，关键是要用好用活人才，充分发挥人才在抓生产、促发展、强治理等方面的优势，是推进乡村振兴的强大马力引擎。要按照不同人才的专业特长、兴趣爱好等积极为其在基层一线搭建各类干事平台，让乡村发展得到最需要的人才，让人才找到最合适的平台。要立足资源禀赋，结合当地发展实际，找准推动乡村振兴高质量发展与人才共赢的结合点，实现促进产业发展、基层治理与自身价值体现“双赢”。要发挥政策引导功能，制定人才财税等优惠政策，让那些想干事、能干事、干成事的本土人才和回乡年轻人，有成长条件、有晋升通道、有发展前途。

乡村振兴，关键在人，关键在干。要把人才优势转化为振兴动能，需要引导各类人才走进农村、留在农村、建设农村，在农村广阔天地大显身手、大展其能，获得更多存在感和幸福感，奋力谱写乡村振兴新篇章。（资中县审计局  朱 莉）