内江市一医院党委被命名为内江市基层党建示范点

6月下旬，中共内江市委组织部公布内江市第一批基层党建示范点，内江市第一人民医院党委荣获“内江市基层党建示范点”称号，成为唯一一家获此殊荣的市级医疗机构。

近年来，院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以基层党建“四六五”工程为统揽，积极开展基层党建示范体系建设，通过筑根基、强堡垒、优队伍，扎实推进规范型、学习型、创新型党组织建设，为医院高质量发展注入强大动能。

党委领导坚强有力，政治站位更坚定

院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针，主动融入成渝地区双城经济圈建设，全力推进“党建引领强医利民”和重大任务“揭榜挂帅”行动，加快建设省级区域医疗中心。实现年门急诊量突破100万人次，建成省、市医学重点专（学）科24个，省、市临床重点专科6个，成为全市首家进入国家三级公立医院绩效考核A级单位，8个临床专科在2022年省信息中心平台数据排名进入全省专科服务能力前20位。成功创建省级党建工作示范医院、省级最佳文明单位、全省卫生健康系统先进集体。

班子队伍建设有力，干部结构更优化

近年来，院党委以建设“四好”班子为引擎，通过班长带班子，班子带队伍，队伍促发展，深化党委领导下的院长负责制改革。持续规范院党委会、院长办公会议事决策程序，完善党委书记和院长定期沟通机制，将党的领导融入医院治理各环节。有计划、有组织、有重点地抓好理论中心组学习，全面推进从严治党，持之以恒正风肃纪。健全干部轮训、轮岗、培养制度和考核评价体系，不断完善人才使用和引育管理办法，助推人才梯队发展，医院“双高”人才数量逐年提升，2022-2023年新增高级职称63人，新引进硕博人才33人。

 2019年部分博士、硕士研究生合影

基层组织建设有力，堡垒作用更凸显

院党委以建设“六好”支部为目标，严格落实支部建在科室，设基层党支部39个，党员745名，临床医技党支部书记由内设机构负责人或业务骨干担任的比例达100%，数量和比例均居全系统首位。以相同学科党支部为党建单元，开展党建引领促进多学科诊疗模式。组建党建质控工作组，将“一支部一品牌”建设纳入考核重点，将党建活动经费向有党建品牌的支部倾斜，连续两年成功培育2个省级标杆党支部。积极试点推行党支部参与科室重要事项决策制度，重点培育建设3个市直医疗系统廉洁支部。

党员队伍建设有力，先锋模范更彰显

以争做“五带头”党员为表率，深入开展“党建引领强医利民”行动，设置党员综合服务台和示范岗，创建16个“甜城先锋服务队”以群众就医的难点和痛点开展独特医疗资源共享、改善健康体检服务、日间化疗服务等九大实践活动。深入推进“双培养”机制，加大在医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员等高知群体中发展党员的力度，在职党员中硕士以上学位或高级以上专业技术职称占比47.36%。21人次荣获“全国脱贫攻坚先进个人”“中国好医生”“四川好人”等省级以上荣誉。

医院与华西医院强强联合

改善健康体检服务

曹宇（第一排右七）获“全国脱贫攻坚先进个人”

行风作风建设有力，行业形象更向上

2022年9月以来，院党委不折不扣推进“两个专项行动”在医院走深走实，延伸开展“强作风、提效能”专项工作，院班子成员每季度全覆盖联系39个基层党支部，定期多渠道收集意见建议形成工作台账，运用自查自改+效能测评的方式，以“零容忍”的态度，靶向治疗解决制约医院发展的难点、群众患者反映的痛点、优化医疗服务的堵点。加强医院精神文明和宣传阵地建设，医院官方微信平台在全省三甲医院月度榜影响力排名中持续保持在25位以内。规范化开展志愿服务活动26年，注册志愿者900余人，率先在川南开展医疗志愿服务，获“内江市志愿服务活动金奖”。

 扎实推进“两个专项行动”

党建工作保障有力，干事热情更提升

院党委将党的领导和党的建设有关要求写入医院章程。不断探索专职党务干部和行政业务科室干部轮岗交流机制，全院专职党务工作人员占全院职工人数的1.07%，对全院兼职党务干部进行“1+N”选育培养。强化党组织活动阵地对广大党员和职工的引领吸附作用，保障39个党支部工作有经费、活动有场所，形成医院党建工作有效的影响力、凝聚力、号召力。

医院党委下一步将始终践行初心使命，坚持以党建工作成效推动省级区域医疗中心建设发展。积极探索“一院两区”党总支的设置，以党总支引领学科发展。持续坚持党建+业务深度融合，进一步健全和落实党建工作考核工作制，利用绩效指挥棒把党建“软指标”变成“硬杠杆”，使党建与业务更相融双促。（刘小瑕）