2016年以来,内江市东兴区健康扶贫工作在区委、区政府的领导下,在市卫生健康委的指导帮助下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将健康扶贫专项工作纳入重要议事日程,研究制定切合实际的专项工作方案,加强组织领导,强化保障措施,确保健康扶贫各项工作落实到位。
实心服务保健康
东兴区将健康服务管理由“治病”转为以“健康为中心”,坚持以疾病预防为先导,提升贫困人口健康服务水平。一是确保贫困人口基本医疗有保障,对全区贫困人口参加城乡居民医保的个人缴费部分,由财政给予全额代缴,参保率达100%;累计参保149813人次,资金投入3478.928万元。
二是做实做细家庭医生签约服务,按照“分片包干、团队合作、责任到人”思路,创新“3+X”模式组建家庭医生团队,组建签约团队190个,团队成员共760人,贫困常住人口家庭医生签约服务39729人,签约率100%。
三是开展贫困人口免费健康体检,按照脱贫攻坚期内每人免费体检1次的目标,采取随到随检、集中体检和入户体检等方式实施体检并落实“2+1”模式管理,贫困人口体检39729人,投入资金395.65万元。
四是扎实开展巡回义诊,由区人民医院、区中医医院组织巡回医疗小组,每年开展不少于4次的巡回义诊活动,确保优质资源下沉基层、帮扶带教;各镇(中心)卫生院每月至少开展1次义诊活动,实现健康扶贫义诊100%全覆盖,累计服务群众178000余人次,其中66350余人次为贫困群众。
筑牢基底促提升
东兴区坚持“软硬齐抓”强基础,大力实施基层医疗能力提升行动。一是强化贫困村标准化村卫生室建设,对77个贫困村卫生室按标准化建设要求,结合所在村实际采取新建或改建,实现“三室五统一”(有诊疗室、治疗室和药房,统一标识标牌、办公桌椅、中西药柜、医疗器械、制度职责),并选派一名有资质的乡村医生或执业(助理)医师,投入资金480余万元。
二是强化人才队伍提升,通过考核招聘、公招、医学院校带编考聘本科毕业生等方式,引进紧缺急需人才,建立健全继续教育制度,组织做好临床住院医师规范化培训、全科医师转岗培训,近五年引进紧缺急需人才300余名,选派126名专家对镇级医务人员进行专业性指导。
三是创新医疗服务,开展“内建医共体、外建医联体”健康服务行动,组织区内医疗机构与华西医院、省中西医结合医院等上级医院建立协作关系,在区人民医院设立区域影像诊断中心,通过远程会诊和大数据平台,实现优质医疗资源下沉到基层卫生院。累计购置彩超、DR、全自动生化分析仪等基本医疗设备1400余台,开展远程诊断40余万例、人工智能诊断50余万人次。
精准医疗实帮扶
东兴区以实施精准医疗救助为重点,建立健全多层次医疗保障体系,大力实施“两保、三基金、三救助”,将政策“含金量”转化为群众的满意度。一是坚持“保基本、兜底线”原则,进一步完善分级诊疗制度,全区医疗卫生机构严格执行“先诊疗后付费”和“一站式”服务,开设贫困户就医绿色通道,让群众少跑腿,多实惠。
二是落实贫困人群医疗救助扶持,实现贫困患者县域内住院医疗费用、慢病门诊治疗医疗费用个人支付占比在10%以内、全区大病救治达100%。
三是落实“十免四补助”政策,累计免收诊疗费、会诊费76.037万元;免费提供艾滋病抗病毒治疗69人次,资金34.5万元;免费提供基本公共卫生服务64939人次,资金357.1645万元;免费提供妇幼健康服务967人次;免费提供贫困孕产妇住院分娩76人次,金额19.1091万元;免费实施贫困人口白内障复明术362例,金额166.45万元。
四是加大贫困人口卫生扶贫救助力度,按照村初审、镇卫健办(社事办)二审、主管局三审、网站公示流程,及时发放救助基金。累计救助建档立卡贫困户3124人,发放资金835.1179万元。
2016年以来,东兴区卫健系统举上下之力,凝心聚力、精准施策,有效解决了贫困群众“看病难看病贵”的问题,助推脱贫攻坚战取得实效,提升了群众的幸福感、获得感、安全感。(李 利 王雅兰)