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法治文化研究会
为认真贯彻落实全省检察长工作会议精神，将“加强改革后的素能培训和检察管理”“以‘基层建设年’为契机，切实提升基层检察工作水平”等要求落到实处，沐川县检察院积极思考、主动谋划，狠抓队伍建设，着力提升检察人员的综合素质，锻造复合型领军人才。
队伍—新
以内设机构改革为抓手，将政治素质高、专业技能精、个人能力强、纪律作风硬的8名检察干警选拔为院中层干部，做到人尽其才，人尽其用，为沐川检察事业发展奠定扎实基础。积极充实民事行政公益诉讼检察人员，将1名全日制法学专业研究生及1名全日制法学专业体改生（皆取得法律职业资格A证）调整至第二检察部，着力提升队伍专业化水平。
制度—新 新设“竹乡检语”论坛，实行全员轮流上讲台，在“备”“讲”“听”中提升政治理论素养和法律实务水平。在领导干部中推行AB角工作制度，明确补位具体人员与工作职责，构建起领导干部相互补位的长效机制。在检察人员中推行AB岗工作制度，在做好本职工作（A岗）的同时，每年完成不少于2次的业务拓展提升锻炼（B岗），打破部门壁垒，强化沟通协作。
举措—新
组建由资深检察官和各部门业务骨干为成员的“竹乡检语”法律服务团，通过调查研究提出建议、参与研究化解矛盾风险等形式，为全县刑事、民事、行政、公益风险防范、重大项目推进、营商环境优化、县域社会治理等提供法治意见。探索推行“办案+”制度，拓展办案外延。加大以案释法力度，充分利用微信等新媒体，结合脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等，深入广泛开展检察官普法工作，着力提升群众法治意识，积极助力社会治理。（骆虹宇）
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