坛同镇“三强化”抓2025年生态护林员选聘工作

为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面推行林长制，强化森林资源管护，连日来，坛同镇“三强化”抓2025年生态护林员选聘工作。

强化选聘“入口关”。镇上召开会议专题部署，明确选聘条件和程序，严格按照“公告－申请－初选审核－考察－评定－公示－聘用”的程序开展生态护林员选聘工作，建立生态护林员管理档案，实行进退动态管理，对不能胜任管护工作的生态护林员予以劝退解聘，切实提高生态护林员整体管护能力。

强化培训“履职关”。对选聘上的生态护林员就岗位职责、安全防护、法律法规、松材线虫病等常见林草有害生物监测防治、森林防火、生态护林员APP使用等基础知识及实用技术集中开展岗前培训。同时建立镇村生态护林员微信群，便于日常交流学习，督促护林员根据不同季节、不同时段、不同天气状况扎实开展林地巡护，不断提升管护队伍专业水平。

强化补贴“公示关”。由符合选聘条件的生态护林员向所在村民委员会提交书面申请，村民委员会经初审后，召开村民会议讨论拟定候聘人选建议名单，进行为期５天的公示。公示无异议，上报镇政府复核，复核无误的上报县林业局审批，坚决清查不符合政策规定的“冒牌”人，严禁弄虚作假，确保人员更加准确。补贴时间从2024年12月１日起至2025年11月30日止。对聘用的生态护林员不仅要签订《邻水县生态护林员劳务协议》，还为其购买人身意外保险。截止目前，该镇共选聘生态护林员64名。其中续聘50人，新选聘14人，申报劳务补助30．72万元。