四川省岳池银泰投资（控股）有限公司召开“发扬六大精神，推进项目建设”重点工作推进会

2024年9月9日上午，四川省岳池银泰投资（控股）有限公司党委书记、董事长张峻龙在公司会议室主持召开了“发扬六大精神，推进项目建设”重点工作推进会，会议提出要发扬“六个精神”，狠抓工作落实，强化内部督查督办，确保重点项目、年度目标任务完成。

会议指出，一是发扬经济特区“三灯”探索精神。面对未知领域和挑战，应采取灵活策略。遇见红灯绕道行，在遇到障碍时，应积极探寻解决方案，而不是停滞不前。即“不要说不行，要说怎么行”。遇见绿灯抓紧行，在条件成熟时，要迅速行动，确保任务的高效完成。遇见无灯摸黑行，在缺乏明确指引的情况下，要勇于尝试、积极探索，同时避免消极等待和依赖思想，禁止出现等、怕、停、靠、要等现象。二是发扬创维“不努力，没饭吃”的奋斗精神。“厚德立业，银城泰来”是银泰的企业口号，银泰公司发展离不开每个单位每位员工辛勤努力，时代赋予了国企“政治、经济、社会”三大责任，是我们安身立命的基石，创维集团“不努力，没饭吃”的企训深深刻在我们祖辈的内心，我们要把“不努力，没饭吃”作为银泰企训，要把这条企训挂在公司的醒目位置，刻在每位员工的内心深处。三是发扬华为核心价值的批判精神。以客户为中心，以奋斗为根本，坚持不懈，努力奋斗，坚持自我批评。曾子曰：“吾日三省吾身”，银泰人要不断自我审视，确保工作达到最佳状态，同时在工作之余，也要不断提升自己，实现个人和团队的成长，切不可做“井底青蛙”。四是发扬岳池输变电人的“抢滩”精神。90年代末，全国40万输变电工人，有20万是岳池人。岳池输变电人将业务从内陆攻到沿海，从沿海攻到西南，从西南攻到国外，成为岳池县纳税规模最大的团队。银泰要发扬岳池输变电人“宁愿闯滩苦干，不愿守滩苦熬”的精神，不安于现状，勇于面对挑战，全面进取抢滩。五是发扬银泰倔强苦干的老黄牛精神。老黄牛精神是银泰的优良传统，代表着勤勤恳恳、埋头苦干、任劳任怨，即使在最艰苦的条件下也能坚守岗位、默默奉献、不求回报。我们要将老黄牛精神内化于心、外化于行，不仅在言语上，更要在行动上充分体现。通过每个人的努力，将老黄牛精神转化为推动公司发展的强大动力。同时，银泰人还必须具备“服从意识、大局意识、干事意识、创新意识、主人翁意识”6大意识，做到“想干事、能干事、干成事”。六是发扬长陵公司“平凡岗位，建功立业”的开拓精神。长陵公司取得今天的成绩，是长期坚持和默默奋斗的结果。我们要认识到，即使是在最平凡的岗位上，也能通过不懈努力实现非凡成就。长陵公司工作环境特殊，从人人避而远之，到长期坚守开拓，其功不可没。全体员工要发扬“平凡岗位，建功立业”的开拓精神，学习如何在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

据悉，岳池银泰投资公司已在具体建设项目、工作任务方面，制定了60项既定任务工作清单，由分管领导牵头分解工作任务、压实工作责任，对关键任务和重点工作亲自抓、亲自管，保障工作质量和工作进度，相信该司年度目标任务将顺利达成，有望实现业绩和行内水平再提升。