夹江县公安局2019年队伍建设工作总结

　　今年以来，夹江县公安局在上级公安机关和夹江县委、政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，狠抓队伍建设工作。县局党委领导站在全局的高度，坚持高位推动，科学谋划，精心组织，统筹发展，以提高全体民辅警整体素质和战斗力为目标，进一步统一思想，提高认识，弘扬正气，凝心聚力，促使我局公安队伍建设工作方向更加明确，主线更加清晰，重点更加凸显，举措更加有力。

　　抓实思想引领，强化政治建警

　　深入学习习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，学习十九届四中全会精神，学习“全国公安机关领导干部学习贯彻全国公安工作会议精神政治轮训班”培训精神，学习“3.11”全市公安机关党建工作会议精神等，多次召开党委会专题学习相关会议精神和文件精神，全局各部门每月组织学习至少一次，依托“学习强国”和“子房系统”等载体，鼓励全体民辅警以自学为主，集中学习为辅，强化全体民辅警政治思想，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持总体国家安全观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，履行好党和人民赋予的新时代职责使命，锻造一支让党中央放心、人民群众满意的高素质过硬公安队伍。

　　今年来，县局坚持把思想状况掌握在一线，除经常组织学习以外，编发工作简报60余期，编写队伍建设信息近700篇，其中市局队伍建设栏目采用65篇，队伍思想总体健康发展。每月形成1期队建综述、队伍风险防控表，每季度形成1篇队建调查报告，每半年形成队伍思想状况分析，及时掌握全体民辅思想状况，确保公安队伍思想不出问题。

　　抓实纪律规矩，强化从严治警

　　深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，不断增强忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，把公安工作置于党的绝对领导之下，确保党的路线方针政策和各项重大决策部署不折不扣地贯彻落实。

　　今年来，我局多举措加强纪律作风建设，一是制定了相关纪律文件，比如《夹江县公局关于全县公安机关开展民辅警违规兼职等专项清理的通知》、《夹江县公安局关于全县公安机关开展民辅警违规兼职等专项清理的通知》、《“整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”工作方案》、《关于违反中央八项规定精神突出问题整治工作方案》等, 约束全体民辅警纪律作风。二是加强民辅警的教育管理，不定时组织大家观看警示教育片，宣传引导大家珍惜来之不易的政治荣誉，及时筛查、清除干部队伍“脱轨”的隐患，同时，严格纪律，坚决肃清害群之马，实现队伍能上能下、能进能出，始终保持队伍整体的优秀和纯洁。三是加强日常管理中“防控”工作。坚持“队伍风险防控”，各部门每月对队伍自身风险进行分析研判，形成《队伍风险防控报告》，县局归类整理，建立档案，跟踪掌握风险问题处理情况，做到化解一个销号一个，做到无病预防，有病“早发现、早治疗、早康复”。四是严肃工作纪律，规范全体民辅警着装，严格要求上班纪律，严禁上班时间玩手机、看电影、看股票等情形，严禁迟到早退现象。提高全体民辅警整体素质，加强上班纪律。五是严格要求“八小时外”纪律，严格“朋友圈”纪律，严肃生活纪律，不定时发送短信提醒全体民辅警严禁酒后驾车等，切实规范全体民辅警纪律作风。

　　抓实教育训练，强化文化塑警

　　立足实际、着眼实用、贴近实战，从细节、环节、症结入手，重点强化民警做群众工作能力、执法办案能力、信息化应用能力、治安防范能力、文化水平能力等，着力培养民警干大事业、求大发展的宏大气魄。全体民警特别是中层以上领导干部率先垂范，“以学带干，以干促学”，做到学习、工作两不误，全面提升了民警队伍的凝聚力、战斗力，为公安队伍建设培养出更多的执法办案业务能手和高层次专业人才夯实了基础，实现构建高素质民警队伍的目标。

　　今年以来，组织194名民警参加体能测试，全面掌握我局民警的身体素质，对标补短，进一步增强队伍的作战能力，为更好地服务群众打下坚实的基础；分批次组织民警参加战训，全面提高公安队伍正规化水平，提升民警综合素质和实战本领；组织民警参加比武练兵，着力培养业务精、能力强、有创新意识的骨干人员，带动我局公安工作创新发展；组织民警参加诗歌朗诵、组织民警参加乒乓球、篮球、羽毛球、游泳比赛等文化活动，弘扬文化精神正能量，凝聚公安众志成城、披荆斩棘的强大力量，塑造不畏挑战，敢打敢拼，能文能武的公安队伍。

　　抓实选人用人，强化素质强警

　　坚决贯彻落实习近平总书记选人用人重要思想，坚持德才兼备，以德为先，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，把德才兼备的好干部选出来、用起来，形成优者上、庸者下、劣者汰的好局面。今年以来，本着选拔对党忠诚，有理想、有自信、有定力的干部，选拔对群众有感情、为群众谋福祉的干部，选拔敢于担当、锐意改革、迎难而上的干部，选拔严于律己、廉洁奉公，一心干事、一身干净的干部的原则，县局对党委班子成员作了调整，选拔了三名年轻、有活力、敢担当、敢作为的干部为党委班子成员；对县局中层干部作了调整，调整了72名德才兼备的好干部为中层人员。通过不断优化公安队伍领导层，选拔有能力、有担当，敢作为、敢创新的同志，共同带领我局公安队伍向前发展。

　　抓实暖警政策，强化从优待警

　　积极发挥“光源”、“热源”作用，积极将各项惠警暖警工作做深、做实、做细。坚持把表彰奖励倾斜在一线，及时激励鼓舞队伍斗志。比如“406”特大网络诈骗专案组凯旋归来之际，廖建章副县长率领全体在家党委班子成员、刑警大队及机关部门民辅警30余人迎接专案组的归来。比如在民辅警因公受伤、生病住院、生活遇到困难等情况，组织总是在第一时间进行看望慰问，截至目前，局领导率政工民警共走访慰问生病、负伤民警、辅警近百余人次。比如夏天天气多变，烈日当空、雷雨交加，环境恶劣，局坚持“以人为本”的基本原则，加大后勤保障力度，为每位民辅警配备了反光效果强、弱照明条件下醒目的新款雨衣等勤务装备，提高队伍战斗能力；为每一位处于一线工作的民辅警提供矿泉水，凉茶等防温降暑类物品，改进民辅警工作条件，提高队伍应急反应能力，确保公安中心工作的顺利进行。

　　一直以来，县局通过多举措抓队伍建设，2019年民警整体精神风貌较好，呈现出你追我赶的良好态势。其中，荣获国家级集体奖1次，省级集体奖5次，市级集体奖24次，县级集体奖10次，1人荣获国家级表彰奖励，4人荣获省级表彰奖励，18人荣获市级表彰奖励，55人荣获县级表彰奖励。