屏山法院突出“三步”，着力抓好离任人员从业管理

屏山法院认真落实关于规范法院离任人员从事律师职业的规定和要求，加强对离任人员的监督管理，多举措解决离任人员从业限制管理难的问题，确保离任人员管理无死角、全覆盖。

早提醒，做好提前预防第一步。建立离任人员谈话制度。干警离任前由分管人事、督察部门联合告知谈话，当面告知离任后竞业限制等相关规定，通过早提醒，夯实离任人员廉洁从业的决心。2021年以来，对5名离任干警开展谈话，签定离任法官及工作人员从业限制承诺书5份。

严核查，做好清单管理第二步。建立专人联系制度。由政治部（督察室）统筹掌握，并确定专人每年对离任人员通过上门访、电话问等方式进行全覆盖摸排，动态更新离任人员信息管理台账，做到离任人员信息清、去向明。2022年以来通过离任人员主动报备和摸排，排查出2名退休干警在律师事务所工作，其中1名在律师事务所实习，1名由实习律师转为执业律师。

强跟踪，做好内外联控第三步。建立与行业监管配合机制。会同司法行政机关，采取对原法院离任人员开展行业协查、受理举报投诉、公开接受监督等形式，全面排查离任人员违规到律师事务所当律师、在幕后当“法律顾问”以及隐性代理案件等问题。截至目前，共排查出离任法官从事律师职业1人，已及时取消该名退休人员相关待遇。