工地摔伤致残 法官高效调解化纠纷

近日，泸县人民法院成功调解一起赔偿案件，被告王某某当庭向原告戴某支付赔偿金20万元。

2022年7月28日，王某某挂靠某公司在承建某搅拌站厂房修建工程时，雇请戴某到该工地从事焊工工作。2022年8月11日，戴某在作业时因未规范固定安全带，从钢架上摔下受伤，被送到医院住院治疗14天后出院，王某某支付了医疗费、护理费等费用共计46481.03元。经鉴定，戴某因脊柱骨折内固定术后评定为八级伤残。双方就赔偿事宜未达成一致意见，戴某便将王某某及挂靠公司诉至泸县法院，请求判决二被告向自己赔偿一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费、检查费、后续医疗费等费用共计293081.25元。

受理该案后，承办法官秉持“调解为先、案结事了”的理念，先后与原告戴某9次通话、与原告委托诉讼代理人10次通话、与被告王某某16次通话，详细询问事发经过、为当事人讲解相关法律规定，“背对背”分析双方在案件中存在的过错，让当事人尝试“换位思考”。在该案中，王某某挂靠公司承建工程并接受劳务，但并没有为提供劳务的戴某购买工伤保险。后戴某在从事该工作中受伤，故戴某所受伤应当参照工伤赔偿处理。

经过法官坚持不懈地交流和释法说理，最终双方达成调解协议，由被告一次性赔偿原告损失20万元，其余诉讼请求，原告自愿放弃。

这起提供劳务者受害责任纠纷案的圆满解决，既降低了诉讼成本，又减轻了当事人诉累，原被告双方都非常满意，起到了案结事了的良好效果。这是泸县人民法院在深入践行新时代“枫桥经验”，牢固树立“以人民为中心”的工作理念，切实帮助群众化解矛盾纠纷，推动案件快速、高效、便捷处理的又一次生动实践。

在现实生活中，提供劳务者受害责任纠纷多发生在农村建房、装修等作业中。提供劳务一方普遍存在安全防范意识差、法律风险防控意识淡薄等问题；而接受劳务一方亦是个人，承担赔偿责任的能力较弱。

对接受劳务的一方来说，应当保障施工环境、施工工具的安全性，确保安全防护措施做到位，并选择具有相应技术能力的施工人员；同时，为防范可能存在的风险，增强责任承担能力，还应尽量为施工人员购买人身意外保险，从源头上避免、减少事故发生，保障他人生命或财产安全。

对提供劳务的一方来说，应提升自身劳动能力,增强自身的安全防护意识，做到规范施工、保护自身安全；同时还应提高法律风险防控意识，尽量与雇主签订书面的劳动合同，明确各自的权利义务、报酬的计算、违约责任的承担等，用法律保护好自身合法权益。