裁审衔接 双向协作 石榴籽调解助力劳动争议纠纷化解

5月25日，2023年泸州市劳动人事争议调解仲裁工作会暨“案件质量提升年”主题活动培训会在叙永县召开。泸州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王平带队调研叙永法院摩尼法庭，参观叙永县劳动人事争议“石榴籽”调解工作室，叙永县县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长廖斌、叙永法院审判委员会专职委员夏传强等陪同调研。

王平一行首先参观了石榴籽发源地摩尼镇联盟村，走过“石榴籽”文化长廊，探寻“石榴籽”调解模式的萌芽、发展历程，在“石榴籽”调解工作室，王平一行了解了调解工作室人员配置、调解工作开展情况等，随后参观了摩尼法庭法治微广场、文化院坝、叙永县劳动人事争议“石榴籽”调解工作室等，全面了解叙永县“石榴籽”调解体系运作流程。叙永县劳动人事争议“石榴籽”调解工作室于2022年设立，是劳动人事争议调解与“石榴籽”调解的创新结合，也是叙永县人力资源和社会保障局与叙永县人民法院在处理劳动人事争议工作中的重要举措，对做好劳动人事争议纠纷调处工作，健全劳动争议纠纷多元化解机制和裁审衔接机制，保障劳动者合法权益具有重大意义。2021年，叙永法院与叙永县劳动人事争议仲裁委员会共同协作化解了一起涉及49名农民工工资的纠纷，将矛盾化解在基层，合力保障劳动人民的合法权益，助力基层社会治理。

王平一行对叙永县创新民族地区矛盾纠纷多元化解新模式“石榴籽”调解体系的构建予以充分肯定，同时对叙永县劳动人事争议“石榴籽”调解工作室的工作表示认可并给予赞扬。王平表示，劳动人事争议与“石榴籽”调解的融合，充分发挥了仲裁与法院及各部门在矛盾纠纷化解中的优势，不仅能提高涉劳动人事争议纠纷的处理效率，同时减少了当事人的诉讼负担，为更好开展好涉劳动人事争议纠纷化解工作提供了一条新路径。