屏山法院“三心”“三力”全面推进年轻干部队伍建设

近年来，屏山法院深刻领悟习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话精神，坚持“三心”“三力”，加强对年轻干部培养，努力建设一支忠诚干净担当的政法铁军。

培育初心，强化内在动力

政治理论学习常态化，采取“学习+研讨”形式，成立青年政法干警理论学习小组，坚持每周政治理论学习，重点对习近平总书记来川来宜视察重要指示精神、习近平法治思想、省第十二次党代会精神等，组织政治理论学习22次、主题研讨4次；理想信念教育形式多样化，采取专题培训、专题党课、主题活动、先进典型事迹分享等形式，开展理想信念教育，组织干警参训24人次、学习先进典型事迹 2场次、领导干部上专题党课 2次；廉洁警示教育经常化，以每周政治理论学习会、部门会等形式，组织学习“十个严禁”“五坚持五严禁”110人次，用身边人、身边事开展廉政教育，组织廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动9次，筑牢年轻干警廉洁自律思想防线。

设计精心，载体提升能力。

搭建活动平台，开展主题演讲比赛、朗诵比赛、党史故事讲述等主题活动4次，通过各类活动发现年轻干警个人特长。搭建实践平台，强化“大审管”理念，针对年轻干警的个性特点、专业特长，有针对性地将年轻干部安排到审判执行中层管理岗位，通过岗位练兵形式，鼓励年轻干警在实践锻炼中比学赶超、创出实绩，今年以来，共37名年轻干警受到各级表彰。搭建干事平台，安排3名年轻干部驻村，到基层一线参与脱贫攻坚、乡村振兴等工作，让年轻干部主动融入群众，发挥自身特长，帮助群众解决实际问题，在实践中汲取成长的养分。

反腐净心，增强自律定力

完善制度机制，出台《2022年党风廉政建设和反腐败工作意见》《工作纪律作风监督办法》等文件，进一步完善纪律作风制度建设；选优配齐监督力量，在审判执行一线配备政治督导员、党务廉政专员共20名，加强对干警八小时内外的监督管理，及时发现和纠正干警倾向性苗头性问题，推动日常教育监督管理更加务实有效；常态化开展日常监管，在今年司法作风集中整治期间，组织开展全院自查3次，开展审务督察和专项督察13次、通报6期，开展廉政谈话69人次，常态化推进“四不”问题专项整治，严格执行防止干预司法“三个规定”，开展专项检查督查 7次，案件评查22件。从严从紧加强对年轻干部的监督管理，为年轻干部把扣子扣严扣正，把基础扎稳扎实，引导教育年轻干部将规矩牢记在心，成为党和人民忠诚可靠的干部。

（文倩）