“泸法麒麟” 绘就人才培养盛景，获评全国法院文化建设特色项目

7月9日，全国高级法院院长座谈会暨全国法院文化建设工作会议在最高人民法院召开。最高人民法院党组成员、政治部主任马世忠在会上通报“全国法院文化建设特色项目”评选结果。泸州法院“酒麒麟”法治文化品牌之“泸法麒麟”法治人才培养文化项目获评全国法院文化建设特色项目。

泸州中院党组坚持以党的政治建设为统领，以品牌建设为核心，将古“法”——“廌”（麒麟之一类）与泸州本地特色地域文化相结合，突出以文化人，全力打造“泸法麒麟”法治人才培养文化项目，积极探索新形势下法院人才培育新路径，为泸州法院高质量发展提供核心人才支撑。

两年来，泸州中院先后制定出台《人才培养总体规划》《后备人才培养实施方案》《岗位技能大练兵实施意见》等10余项制度机制。通过项目创建，推动泸州法院队伍政治素养、班子结构、人才梯次、专业能力等实现全面优化提升。

顺人杰地灵之谓

“泸法麒麟”赋能于人

（一）实施政治铸魂工程，立麒麟之志。

始终把党的政治建设摆在首位，牢牢坚持党的绝对领导。扎实开展党史学习教育、政法队伍教育整顿、“两个坚持”“两个确立”主题教育，全覆盖实施政治轮训，切实筑牢政治忠诚。坚持把讲政治与讲法律相统一，以高度的政治责任感抓好重大案件办理，确保法院审判工作始终服务中心大局。

2021年依法审理的全国扫黑办挂牌督办的王德彬等40人涉黑案，被评为“2021年度新时代推动法治进程十大提名案件”。

2021年9月，最高法院周强院长对泸州中院审理的泸天化集团公司系列司法重整案作出批示肯定，要求总结经验推广。

（二）实施磨砺成才工程，长麒麟之才。

实施人才培养计划，针对性选拔109名优秀年轻干部入库培养，建立师徒“1+1”、多岗锻炼等机制，大力开展包含庭审、执行、公文写作等多个项目的“岗位技能大比武”，全力培养“高精尖”审判专家、全能型司法辅助人员。将青年干警安排在脱贫攻坚、援彝援藏等急难险重工作岗位锤炼，快速成长成才。两年来，7名同志被提拔为县处级以上领导干部，46名同志成长为科级领导干部，成为全市法院攻坚克难、争先创优的中坚力量。

鼓励干警自主创新，成立全国第一家白酒产业园区法庭，全省率先开展“守护夕阳”“护航自贸”专项行动，探索实施机制创新30余项，“管辖权异议诚信诉讼”等2项创新机制在全省推广；全面推行“一镇一法官”制度，创新发展新时代“枫桥经验”，首创“石榴籽”调解模式，2021年获全省推广，入选最高法院《多元化纠纷解决机制典型经验与实践案例》。

（三）实施严管厚爱工程，养麒麟之德。

2022年5月，在市法院诉讼服务中心建成全国首个法院与图书馆联办、向诉讼群众开放的“麒麟书屋”，融入专属LOGO、卡通形象、周边文创产品等元素，营造沉浸式学习环境。

在项目引领下，“麒麟”法官政治素质和业务技能迅速提升，推动泸州法院学术调研、审判质效持续向好发展，2020年、2021年均有优秀庭审、裁判文书、精品案件获评全国、全省法院优秀庭审、优秀裁判文书、典型案例，特别是2021年有1篇裁判文书和1场庭审被评为全国法院“百篇优秀裁判文书”“百场优秀庭审”，是全国获得“双百”荣誉为数不多的法院。2020年、2021年共有37篇学术调研文章荣获全国、全省学术征文比赛大奖，2名法官被评为全省审判业务专家。

(二）麒麟担当，队伍面貌蓬勃向上。

两年来，在项目的创建推动下，泸州法院不断完善优秀人才发现培养、选拔使用、监督管理全链条机制，队伍结构持续优化，干部储备不断充盈，班子效能持续提升。

全市法院队伍勤奋刻苦、奋勇争先的干劲更足，两年来新增2名博士、32名硕士研究生，涌现出国务院表彰的“全国民族团结进步模范集体”、最高法院表彰的“全国优秀法院”“全国人民法庭工作先进集体”“全国法院先进个人”等9个先进集体和个人。

（三）麒麟笃行，法院形象深入人心。

整合全市法院人才资源，组建8支志愿服务队，持续开展校园行、公益行等活动577次。建立“麒麟·融媒”矩阵，推出“麒麟·看法庭”“以漫说法”“青年法官讲百年”等8个栏目，与主流媒体合作开展《麒麟·法治访谈》专题节目，“麒麟”法官上讲台、驻直播间，传播法治好声音。

在国、省、市等媒体刊发稿件4937篇，展示“司法为民、公正司法”的新时代法院良好形象。相关工作被学习强国平台转载67次，赢得了全国、全省人大代表、政协委员和社会各界纷纷点赞。