政法队伍教育整顿开展以来，攀枝花市仁和区法院坚持小过即问、小错即纠，突出抓“早”，以三项措施为抓手，主动出击、持续发力，及时教育提醒、预警监督，打造干警日常监督新常态。

突出警示为先，做到小细节早教育。紧盯春节、五一等重要节假日，早部署、早预防、早提醒，采取多种形式开展节前廉洁提醒工作，通过发通知、发短信等方式，提醒全院干警廉洁过节；常态化开展警示教育，组织召开警示教育大会2次，组织学习典型案例8次，组织干警旁听职务犯罪庭审2次，组织观看警示教育片3部；编发区法院典型案例3个，组织干警开展学习讨论，突出用身边案例警示教育身边人，教育引导全院干警筑牢思想防线，坚守纪律底线。

突出抓早抓小，做到小苗头早发现。注重运用谈心谈话做实监督、增强实效，教育引导干警增强早报告问题、早解决问题、早筑防腐堤坝、早割除毒瘤的决心和自觉。今年以来，结合队伍教育整顿，开展全覆盖谈心谈话142人次，针对重点岗位、重点人员谈话39人次，针对主动报告问题开展整改谈话59人次，通过广泛开展谈心谈话，使教育在先、关爱提醒、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

突出全面从严，做到小问题早预警。把遵守党规党纪摆在重要位置，以纪律戒尺丈量和处置党员干部行为，坚持抓大不放小、抓重不放轻、抓急不放缓，做到小过即问、小错即纠，体现严管厚爱。对干警在纪律和作风方面发现的苗头性问题，及时对其进行提醒教育和诫勉谈话，防止“小毛病”养成“大问题”。今年以来，开展谈话提醒33次，诫勉谈话3次，通过严肃预警提醒，让干警真正有触动、受警醒，促进干警明底线、知敬畏。（张丹）