内江中院召开全市法院调研工作推进会暨应用法学论文写作培训会

7月22日下午，内江中院召开全市法院调研工作推进会暨应用法学论文写作培训会。省法院研究室副主任李照彬应邀到会指导并作专题培训，内江中院党组成员、副院长张阳出席会议。各县（市、区）法院分管院领导、调研部门负责同志、全市法院青年调研人才库成员及调研骨干参加会议。

会议通报了全市法院2021年上半年调研论文获奖情况。2020年5月以来，全市法院共有47篇文章在全省法院学术讨论会、法学会征文等活动中获奖，7篇案例分别入选最高法院、省法院典型案例。市法院决定对市法院干警李清等17名干警给予个人嘉奖；并评定谭春英、李清同志为“2020-2021年度全市法院青年法学研究人才岗位标兵”。 

培训会上，李照彬从论文选题角度、实证分析方法等方面向与会干警传授调研论文写作技巧，并逐一对参加全国第三十二届学术会的部分论文作者进行现场指导，从选题方向、论文框架、建议可行性等方面提出了修改意见。资中县法院谭瑛、市法院李清、市中区法院牛天臣等调研工作先进代表进行了交流发言。

张阳就省法院对内江法院调研工作的支持表示感谢，对今年上半年全市法院调研工作取得的成绩予以肯定，同时也指出了全市法院调研工作目前存在的重视程度不够、人才短缺等问题，并对进一步推进全市法院调研工作提出四点意见。

一、落实人才培养制度，提高调研成绩。各基层法院要用好人才库的人员，切实落实各项激励保障措施，加大对调研人才的发掘和培养，着力解决调研人才缺乏的“短板”问题。

二、落实调研课题制度，突出成果转化。落实“1+1+1”课题调研制度，及时开展调研，提出解决问题的可行举措，为法院科学决策提供依据。将调研报告与应用法学论文相结合，实现调研成果的多样转化。

三、落实目标考核制度，强化工作举措。各基层法院要认真对照考核标准的要求，梳理各项任务的完成情况，及时采取有力措施“扬长补短”，推动各项调研工作取得更好成绩。

四、落实激励保障制度，营造良好氛围。要加大对调研工作的激励保障力度，在教育培训、物资保障、工作考核、晋职晋级等方面落实好各项激励措施，积极营造良好的调研工作氛围。(任虹燕)