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为全面加强队伍建设，进一步调动干警工作积极性和创造性，达到提高履职能力，锻造政治过硬、本领高强法院队伍的目的。近日，筠连县人民法院出台《干警争先创优激励办法（试行）》。
《办法》结合筠连县法院队伍结构实际情况，从干警教育培训、表扬激励、日常关爱、选拔使用、权益保护、监督管理等方面搭建激励机制，既从正面对干警干事创业、争先创优进行激励引导，激发干警内生动力，又从反面对干警执法办案行为予以监督管理和警示教育，倒逼干警规范履职。
《办法》特别针对干警权益保护作出规定，提出干警处理遵从实事求是原则，加快建立健全容错纠错机制，对一心为公、依法办事的干警，即使出现工作失误，也应审慎使用组织处理形态。针对诬告陷害、侵害干警权益、影响干警形象的违规检举控告事件，及时澄清，消除负面影响，依法维护干警合法权益。
（赵敏）
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