劳务纠纷莫着急，诉讼调解来搞定

4月19日，井研法院立案庭受理了一起劳务合同纠纷案件，经过法官的耐心调解，双方当事人达成调解协议，保障了原告合法权益的同时，也让被告认识到自身错误，自愿履行还款义务，案件得到圆满解决。

被告陈某某2020年在重庆市涪陵区承揽工程中雇佣原告谢某某为其工作，双方签订劳务合同。工程结束后，被告没有当即支付原告工资，向谢某某出具了欠条一张，约定差欠谢某某工资2000元，2020年10月30日前支付3000元，剩下的在春节前支付完。到期后，被告以各种理由搪塞不予支付。无奈之下，原告向法院提起诉讼。

通过审理，法官了解到，被告陈某某以承揽工程为业，近期在外地工作，没有及时赶回来应诉。法官通过电话方式多次与其沟通，耐心细致对其进行了明理释法，告知拖欠农民工工资的法律后果。经过法官讲解和劝说，被告愿意通过调解方式化解纠纷，支付拖欠的工资。但由于自身资金周转困难，希望分期支付。

随后，法官第一时间联系了原告谢某某，并将被告存在的困难实际告知了原告，在征得原告同意理解的基础上，组织双方进行了调解，最终双方达成调解协议。

井研法院在工作中始终坚持以法为据、以理服人、以情感人，想当事人所想、急当事人所急。在当前开展的队伍教育整顿“我为群众办实事”活动热潮中，井研法院立案庭在不断提升诉讼服务品质的同时，本着“法官多做一点事，群众少担一份忧”的理念，努力做到案结事了，提高人民群众在司法案件中的获得感。

(刘敏）