四川筠连县法院“六步联动” 推动自查自纠深细实

筠连县法院充分运用“六步联动”查纠法，层层递进、环环联动，激发干警自查自纠内生动力，纵深推进队伍教育整顿自查自纠走深走细走实。

一步：干警自己查。设置承诺前置程序，在干警填报自查自纠材料前，明确书面告知漏报、谎报、虚报的责任与后果，全院干警先后签署各类《承诺书》222份，拧紧干警思想发条，提升干警开展自查自纠的内生动力。召开工作部署会，严明自查自纠事项填报的要求、纪律、时限等内容，至少提前一天下发填报通知，给足干警时间开展填报，坚决防止赶“炮火功夫”，提升干警自查自纠的质量。

二步：组织帮助查。院党组研究细化自查自纠26项任务清单，明确“6+1+1”顽瘴痼疾具体表现形式，组织专题培训2次；领导小组制发《干警自查事项报告表》《干警及家属从事有偿法律服务自查报告表》等5类自查自纠材料；建立专班会制度，定期分析研判干警自查自纠存在的问题和困惑，帮助干警掌握自查自纠重点、范围、方式、后果等内容。召开民主生活会、组织生活会，邀请普通干警、非党员干警列席会议，深入开展批评与自我批评，为干警自查自纠打开思路。全面开展问题线索核查、重点案件评查，收集干警及家属信息用于大数据筛查，强化组织查处威慑力，倒逼干警认清形势。

三步：同事探讨查。依托学习教育环节创新推出的五小学习法，将全院干警划分为10个小组，开展小组探讨活动30次，小组成员轮流上台当“讲师”，宣讲党章党规党纪、监督执纪四种形态、正反典型案例等内容，并通过小组讨论探讨队伍存在的共性问题和干警存在的个性问题，帮助干警找准自查自纠方向。充分运用私下交流、传帮带、跟班先进找差距等灵活形式，延伸召开条线会、庭务会、部门会等20余次，在同事间开展小范围的互帮互查，促使干警找准问题、想起问题、交代问题。

四步：领导提点查。发挥院庭长示范引领作用，明确院庭长政策宣讲目标任务，院领导通过讲党课全覆盖宣讲政策5次，院庭长利用各类工作会宣讲政策27次，全覆盖开展谈心谈话92人次，确保“自查从宽、被查从严”政策入脑入心，帮助干警提领子、扯袖子、醒脑子。院庭长充分履行一岗双责，带头开展自查自纠，对所管理部门和干警填报的自查自纠材料进行逐一审核把关，坚决防止隔靴搔痒、滥竽充数，不过关的进行“回炉重造”，确保干警自查自纠见人见事见思想。

五步：家属后盾查。充分发挥家属了解干警生活、社会交往、思想动态和深得干警信任的优势，借力亲情感化干警。发出《致全院干警及家属的一封公开信》，从掌握要求、打开心结、尽早行动、相信组织4个方面，讲清政策、说透利弊，引导家属当好“廉内助”“传话人”。结合家属分散的实际，在院机关、宜宾市区分别召开座谈会，组织观看廉政教育警示片，发动家属关注筠连县法院“两微一端”，围绕自查自纠、政策运用、家风建设开展谈心谈话，争取家属理解支持，做好干警自查自纠动员和日常监督工作。

六步：开门问计查。向全县“两代表一委员”推送队伍教育整顿工作信息近2万人次，在“两微一端”开通专栏发布信息368条，在各级媒体刊发稿件436篇，全面呈现工作开展情况，主动接受监督。邀请“两代表一委员”、社区干部、律师及群众代表召开“开门搞整顿”座谈会4次，上门征求乡镇党委、政府及社会各界人士意见建议2次，发出《队伍教育整顿征求意见表》。建立意见建议台账，3次组织干警召开认领会，对标对表逐一开展自查自纠，回应司法关切与期待，确保自查自纠经得起社会检验和群众检验。

（四川省筠连县人民法院 曹建）