近日,攀枝花西区法院格里坪法庭运用“三说会堂”机制(群众说事、干部说理、法官说法),与市中院法官以及格里坪镇省级特色产业园区管委会干部一道,成功调处一件劳动争议纠纷。
谢某某原系四川某科技有限公司职工,2019年9月1日,在检修机器设备时,因异物飞出击中右眼导致失明,经市人社局认定为工伤,并鉴定为七级伤残。经仲裁后,双方均不服仲裁裁决分别向西区法院提起诉讼,西区法院判决双方事实劳动关系于2020年8月24日解除,四川某科技有限公司支付谢某某各项工伤保险待遇280091.75元并驳回双方其他诉讼请求。二审中,市中院组织双方开庭、调解,但双方各执一词,互不相让,调解工作举步维艰。两级法院承办法官通过分析双方矛盾分歧点,抓住问题突破点,决定邀请格里坪镇省级特色产业园区管委会共同对双方当事人进行点对点调解。调解中,认真倾听双方意见,进行沟通疏导,引导双方换位思考,相互体谅难处,最终谢某某表示同意做出让步,公司一次性支付工伤保险待遇共计27万元并放弃其他诉求;公司也做出让步,表示愿意支付工伤保险待遇27万元。同时针对受疫情影响,企业资金紧张,暂时无法一次性支付的情况,两级法官和园区管委会抓住调解时机,结合企业和劳动者的实际情况,向双方提出了分期支付工伤保险待遇27万元的建议。通过三方共同疏导,释法明理,最终双方达成了调解协议,这起劳动争议纠纷终于得到了圆满的解决。
在队伍教育整顿中该法院格里坪法庭围绕“我为群众办实事”实践活动,深入城乡社区、企业,不断拓展“三说会堂”诉源治理纠纷解决机制,不断满足人民群众的多元司法需求,有效把矛盾纠纷化解在基层,让群众感受到我为群众办实事活动带来的实惠,群众满意度不断提高。(陈梦 )