“三比三赛三提高” 岗位练兵掀热潮

攀枝花中院以学习教育为抓手，大力开展“三比三赛”，掀起岗位练兵热潮，助推队伍教育整顿工作走实走深。

一是法官比文书，赛庭审，提业务水平。组织全市两级法院154名员额法官广泛参与“十佳裁判文书”“十佳庭审”评选活动，通过评先选优、树立标杆，学有榜样、赶有目标，推动比学赶超，倒逼法官不断提升裁判文书制作、说理水平和庭审驾驭水平能力，促进全市法院审判规范化和审判质效提升，保障社会公平正义。

二是青年干警比能力，赛担当，提综合素质。大力实施全市法院“青蓝工程”人才递进培养计划和年轻干部实岗练兵，将纳入“青蓝工程”的28名年轻干警编入队伍教育整顿6个工作组和3个工作专班，通过参加青年学习小组、法官论坛、知识竞赛、征文比赛、技能比武、“我为群众办实事”等活动，给青年干警交任务、压担子，不断提升青年干警大局意识、统筹协调能力、文字功底，解决本领单一和本领恐慌问题，强化责任担当。

三是区县比质效，赛排位，提司法形象。以队伍教育整顿为契机，以“六个实质化”为重要抓手和着力点，围绕审判质效提升，坚持每周公示“治重化积”情况，每月公示审判质效排名，通过常态化开展季度拉练，看亮点、找问题、扩思路、明对策，形成比学赶超、争先进位良好氛围，全面提升攀枝花法院的司法形象和司法公信力。（周文超）