劳务受伤引纠纷，彭山法官速调获赔偿

3月11日，郭某拿着赔偿款激动地对彭山青龙法庭法官连连道谢：“感谢法院帮我主持公道，这么快就拿到钱了，这下我心里的石头算是落地了。”

2020年8月，郭某受李某雇佣，在提供劳务时因雨天湿滑，摔倒后右手撞击地面的金属物体造成右手食指中节指骨骨折，折端部分分离，随后去医院就诊。一月后，又住院手术治疗，经郭某自行鉴定其伤残程度为十级伤残。

郭某受伤的工地系某建筑公司发包给成都某劳务公司，成都某劳务公司又将其中钢筋部分转包给李某，故郭某将李某以及另外两家公司一起诉至彭山区法院青龙法庭，要求李某赔偿医疗费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、误工费等10万余元，并要求其余两公司承担连带赔偿责任。

庭审中，被告李某认可郭某在工地受伤一事，但认为郭某住院时所有医疗费都是自己垫付，且在郭某工作前就对郭某进行过安全警示，所以现在郭某要求赔偿的金额过高，也不认可郭某单方面提供的鉴定结果；成都某劳务公司则辩称原告受伤自己也存在较大过错，所以应该按照过错比例进行划分。某建筑公司则表示，自己与郭某受伤无关。双方各执一词，互不相让。

眼看庭审进入僵局，承办法官宣布休庭进行调解：“这个案子案情很清楚，大家对受伤的事实是认可的，就是金额的问题各执己见。在庭审中，你们双方出示的证据都不充分，如果到时候走鉴定程序，时间耽搁得也比较久，希望你们双方能尽量协商处理此事。小郭身体造成的缺陷是很难弥补的，作为用工方也多替他考虑现在的处境。”

经过承办法官耐心细致地释法明理，最终双方达成一致：成都某劳务公司当庭向郭某支付50590元，李某当庭向郭某支付5000元。 

法官释法

接受劳务者首先要为提供劳务者提供安全的环境，提供安全的生产工具，告知其安全规范，以便劳务者完成劳务；提供劳务者在提供劳务的时候，一定要熟悉自己的工作环境，对风险有一定的认知，熟练掌握各种操作规范，做好防护，保护自己，切忌敷衍搪塞、末学肤受。只有双方都各司其职、按部就班，侵权行为才会逐渐减少。

（陈雪）