攀枝花市中院以“早、实、细”稳健深入推进 队伍教育整顿工作

为确保全市法院队伍教育整顿高标准开局、高质量推进，攀枝花市中院坚持领导班子带头示范，坚持思想上对接、工作上对标、行动上对表，抓早、抓实、抓细队伍教育整顿工作。

“三个提前”谋划早。一是提前早准备。按照上级党委和省法院相关工作要求，市法院主动与宜宾中院对接，汲取试点法院工作经验，做好前期准备工作。2020年11月召开队伍教育整顿前期准备工作会，做好思想发动，为下一步工作开展打好基础。二是提前早部署。按照上级党委的统一要求，在借鉴宜宾经验的基础上，对组建机构、制定任务清单等前期准备工作提前部署。抽调力量组建工作小组，将政治立场坚定、能力突出、作风务实的干部组成工作小组，并结合全市法院“青蓝工程”人才递进培养计划，把优秀年轻干部安排到各工作小组中进行锻炼。结合任务目标和工作实际，梳理准备工作任务清单，明确要求，压实责任，打好“主动仗”。三是提前早整改。以整改落实省委第十巡视组、市委第三巡察组联动巡察市法院反馈问题为契机，深查自身问题，建立问题台账，逐项提出整改措施，切实整改到位，并形成长效机制，为教育整顿工作开展奠定基础。

 “三个到位”工作实。一是目标认识到位。3月9日召开动员部署会，明确要求，强化认识，紧紧围绕目标任务，抓实“三个环节”，把学习教育贯穿始终，把警示教育与自查自纠、发现问题与总结提升结合起来，有序、深入推进教育整顿。二是统筹部署到位。制定《实施方案》及每个环节任务清单，成立工作领导小组、6个专项工作小组和3个工作专班，科学施策、统筹兼顾、相互协作，有计划、强要求、明责任，合力推动队伍教育整顿工作。三是沟通协调到位。积极与第三驻点指导组法院现场指导专班、市教育整顿领导小组沟通对接，按照驻点指导组指示要求和意见建议有序推进工作。及时向省法院汇报工作进度和举措，结合法院实际创新推进工作。

“三个细化”效果明。一是细化学习要求。把学习教育环节作为重要基础，定向切脉，开展“每日学、每日考”，以党小组为单位采取“1+1+1”自学、集中学、集中考的方式，变“概略漫灌”为“精准滴灌”，强化学习效果。二是细化工作任务。以台账式和清单式的方式，每日汇总当日工作完成情况，制定第二天工作指引，通过对标对表，增强工作“推动力”。三是细化评估标准。根据三个环节目标任务，明确各个环节的评估重点，按照驻点指导组和市教育整顿领导小组的要求，细化评估标准，确保教育整顿工作取得成效。（张珊 高乐林）