宜宾市翠屏区“法院+工会+仲裁”劳动争议“诉裁调”对接法律服务工作站揭牌运行

11月11日，四川省宜宾市翠屏区“法院+工会+仲裁”劳动争议“诉裁调”对接法律服务工作站在宜宾市翠屏区法院安阜法庭揭牌运行。翠屏区法院、区人力资源和社会保障局、区总工会相关负责人共同为工作站揭牌。

“法院+工会+仲裁”劳动争议“诉裁调”对接法律服务工作站是集劳动争议诉调对接、多元化解、法律宣传、法律援助于一体的专业化平台，有效整合各类劳动争议化解资源，通过法院、人社、工会协作配合，充分发挥工会“调”、人社“裁”、法院“审”的专业优势，为企业和劳动者提供一站式、全链条、低成本、高效率的解纷途径，对优化劳动者维权路径、促进企业健康发展、构建谐稳定劳动关系具有重要意义。

揭牌仪式上，翠屏区法院、区人社局、区总工会共同签署“法院+仲裁+工会”劳动争议“诉裁调”对接工作实施办法。该实施办法明确了劳动争议受案范围、程序衔接、组织保障等十七条实施细则，旨在将“诉”的权威性、“裁”的快捷性和“调”的便利性有机结合，形成资源共享、高效衔接、良性互动的“前端预防、仲裁挺前、诉讼托底”的劳动争议联调共治工作格局。

在随后召开的联席会上，翠屏区法院、区人社局、区总工会分别介绍了2023至2024年全区劳动争议案件审判、仲裁、调解情况，与会人员围绕“诉裁调”对接机制的工作流程、法律适用、协调配合等问题展开交流讨论，并就健全劳动争议“前端预防、中端化解、末端治理”机制提出意见建议。

劳动争议“诉裁调”法律服务工作站的成立，是坚持和发展新时代“枫桥经验”的生动实践，也是健全完善劳动争议多元化解机制的创新之举。下一步，翠屏区法院将充分发挥劳动争议“诉裁调”对接法律服务工作站的职能作用，结合法律援助、法治体检、“一函两书”等举措，使劳动争议止于未发、息于诉前，为构建和谐劳动关系、维护社会安全稳定贡献法院智慧和力量。