【尽“执”履责】劳务工资执行难 法院拘留促执结

为做实根治欠薪工作，切实维护劳动者合法权益，近日，内江市市中区法院成功执结三件劳务合同纠纷案件。

   2017年2月19日，被执行人张某让申请执行人吴某甲、吴某乙与蒋某某到云南省某镇扶贫异地搬迁工程做工，工程完结后张某仅支付部分工资，并就剩余部分向吴某甲三人共同出具一张欠条，载明尚欠三人工资款在三个月内付清，申请执行人多次催讨未果，遂向法院提起诉讼。

在法院主持下，双方达成调解协议，但调解书生效后，被执行人未按调解书履行，案件进入执行程序。执行过程中，法院对被执行人的银行、车辆、房产、证券、股权等展开详细调查，查明被执行人暂无财产可供执行，案件暂时终结本次执行程序。

经查明，被执行人张某具备履行能力，但一直未如实向法院报告财产，并以各种理由拒绝执行，这已属严重的拒执行为。为切实维护申请执行人的胜诉权益，2024年7月8日，本院依职权对该案恢复执行，执行干警再次查找、联系被执行人履行义务，但其仍是推诿。7月22日，本院决定对被执行人采取拘留措施，在移送拘留途中，承办法官对被执行人充分地释法明理，进行批评教育，被执行人张某认识到自己的错误，遂积极筹措资金，将欠付的劳务工资款项15075元当场履行完毕，历时6年的纠纷得到圆满化解。

市中区法院下一步将继续秉持司法为民理念，持续用足用强用好各种强制执行措施，加大对被执行人的执行力度，依法维护当事人权益，促进法治社会、诚信社会建设。（张玉琪 严宇涛）