攀枝花市仁和区法院聚焦“三抓三促” 助推工作提质增效

自“大抓落实、从我做起”干部作风建设专项行动开展以来，攀枝花市仁和区法院认真贯彻省、市、区委以及上级法院专项行动工作要求，聚焦“三抓三促” 助推全院各项工作提质增效。

一是抓学习教育促思想提升，践行谋事布局“一盘棋”。牢固树立“开局就是决战，起步就要冲刺”的理念，在春节后上班第一天召开全院干警大会，对全年工作进行安排部署，进一步理清工作思路、明确努力方向、落实工作举措。深层次贯彻理论学习，严格落实“第一议题”制度，将政治理论学习融入日常、抓在经常。先后召开党组会议、党组理论学习中心组会议2次。坚持深学细悟笃行，组织开展部门集中学习研讨4次，组织干警围绕观影体验撰写心得体会2次，组织干警参加学《条例》普规普纪活动，不断增强干警思想政治意识，淬炼坚强政治品格。

二是抓精准服务促工作落实，诠释司法为民“一条心”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，高效推进诉讼服务进乡村、进社区、进网格，共开展巡回审判、普法宣传等活动35次，用典型案例引导群众学法懂法、合法维权，让“小法庭”展现大作为。聚焦破解执行难题，灵活运用“执行110”工作机制，及时核查执行线索，处置突发事件，成功执行攀枝花首例执行110派单，以实际行动维护人民群众胜诉权益。深化“一站式”诉讼服务平台功能，积极拓展电子诉讼应用，向群众提供更加便捷的“数据跑路”诉讼。今年以来，共登记立案385件，当场立案211件；一次性告知立案66件。通过当场解答法律咨询，解答法律咨询5540余人次。实行案件繁简分流，优化速裁快审程序，速裁团队审结案件581件，调解116件，平均审理天数16.07天，进一步提高司法效率。

三是抓考核评价促整体发展，做实日常监督“一张网”。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，坚决贯彻最高法院印发的《法院人员考核工作指引》要求，以“干警积分”量化月考核，每月制发考核通报，对本月各项工作指标进行“晾晒”，把考核通报作为干警绩效的主要依据，倒逼质效提升。严格执行“三个规定”，将执行“三个规定”情况纳入考核机制，以制度运行助推“三个规定”落实，今年以来，全院干警做有记录填报374条。持续加强日常检查、审务督察，加大庭审规范、诉讼服务着装、会风会纪等工情况的督察力度，在全院范围内开展专项检查督察15次，印发审务督察通报10次，对发现的问题立行整改，促进工作作风大提升。  （张丹）