渠县人民法院召开专题会议传达学习全市法院院长会精神

3月3日，达州市渠县法院召开专题会议，深入传达学习全市法院院长会精神，强调全市法院院长会议为2025年全市法院持续奋斗、开篇谋局指明了方向、划定了重点，全院干警要准确把握形势任务，迅速把思想和行动统一到会议精神的落实上，围绕“守正创新、拓优增信”工作目标，铸魂优能、实干争先，以实际行动推动法院工作高质量发展。

结合渠县法院实际提出，要把学习、践行新时代中国特色社会主义思想放在首位，深入落实“第一议题”制度，持续巩固深化党纪学习教育成果，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持党对法院工作的绝对领导，严格落实重大事项请示报告制度，忠诚履行政治责任、法治责任和审判责任，把党中央决策部署和省市县委及上级法院工作要求贯彻落实到法院工作全过程、各方面。

紧紧围绕市委“157”总体部署和县委“1338”总体发展思路，始终将维护国家安全和社会稳定摆在突出重要位置，坚持宽严相济、惩防并举，不断深化以新安全格局保障新发展格局，在营造法治化营商环境、服务发展新质生产力、平等保护各类经营主体、维护消费者合法权益等方面下更大功夫，为重振巴渠雄风重塑大市荣光贡献法院力量。

坚持把加强审判管理作为“一把手”工程，立足审判权力运行规律和审判执行工作实际，高点站位、系统谋划审判管理工作，充分发挥审判质效核心指标引擎作用，不断提升数据分析研判能力，提高“一库一网”运用主动性、熟练度，着力破解裁判尺度不一、监督管理不力、立审执衔接不畅等突出问题，以科学管理促进提质增效、定分止争，助推审判工作现代化向纵深发展。

坚持以人民为中心的发展思想，把打击锋芒对准群众深恶痛绝的电信网络诈骗、食品药品安全、黑恶势力等违法犯罪，坚决维护朗朗乾坤，把平安答卷写在人民心中。坚持和发展新时代枫桥经验，持续推进起诉状、答辩状示范文本应用，立足审判职能全力支持综治中心建设，推动“一站式”矛盾纠纷多元化解模式走深走实，切实提升矛盾纠纷预防化解法治化水平。

聚焦青苗、青蓝、领军、常青人才培养“四大工程”，以研学团队组建和实质化运行为抓手，建立法官助理全周期、分层次培养机制，强化以员额法官为核心的专业化审判团队建设，打破办案与办公、综合与业务部门人员交流壁垒，以“多岗位锻炼”为导向，着力培养一批既懂审判又懂管理的复合型人才，为推动审判工作现代化提供坚实人才保障。